ווען ביג טעק שנייַדן טוערס, אנדערע ינדאַסטריז זענען פאַרצווייפלט צו דינגען זיי

אננא נאַומאָוואַ איז געלייגט אַוועק אין יאנואר נאָך קימאַט פיר יאָר ווי אַ קאָנטראַקט אַרבעטער אין עפּל ינק.
אַאַפּל,
-קסנומקס%,
וווּ זי איז געווען אַ פּראָדוקט פאַרוואַלטער פון ינערלעך פארקויפונג מכשירים פֿאַר עפּל ס פֿאַרקויף מאַנשאַפֿט. איצט זי זוכט אין אַ נאָנטעטש אַרבעט אין די שפּייַזקראָם קייט HEB, ווו זי וואָלט קענען צו נוצן די זעלבע סקילז.

"עס איז טאַקע אַ שווער סיטואַציע," האט געזאגט נאַומאָוואַ, וואָס אויך לעצטנס סטאַרטעד אַ קאַנסאַלטינג געשעפט צו העלפן אימיגראַנץ לאַנד דזשאָבס אין די יו.

טאַד עריקסאַן, דערווייַל, האט פארבראכט קימאַט צוויי יאָרצענדלינג אין טעק, ארבעטן פֿאַר די לעצטע זעקס יאָר אין פאַסע טוישן ווייכווארג. איצט ער איז יקספּלאָרינג אָפּזעצערייַ און קאָמוניקאַציע אָופּאַנינגז אין נאַנטעטש קאָמפּאַניעס אין סעקטאָרס ווי כעלטקער, רעגירונג און פינאַנציעל באַדינונגס.

לאָנגטימע טעק טוערס ווי נאַומאָוואַ און עריקסאַן קאַנסידערינג צו מאַכן די טייפּס פון קאַריערע ענדערונגען ווי טעק דזשייאַנץ ווי עפּל, Meta Platforms ינק.
META,
+ קסנומקס%,
Amazon.com ינק
אַמזן,
-קסנומקס%,
אַלפאַבעט ינק
גוגל,
-קסנומקס%

גוט,
-קסנומקס%
גוגל, מייקראָסאָפֿט קאָרפּ.
מספט,
-קסנומקס%,
Cisco Systems Inc.
קסקאָ,
-קסנומקס%,
HP Inc.
HPQ,
-קסנומקס%
און Intel Corp.
אינטק,
-קסנומקס%
ראָזעווע-צעטל טויזנטער פון עמפּלוייז אין אַ מי צו שנייַדן קאָס. די יבעררוק וואָלט העלפֿן דערקלערן וואָס די יו. עס. האלט צו יקסיד פאָרקאַסץ פֿאַר אַרבעט וווּקס, ווי יאנואר ס דזשאָבס באַריכט געוויזן, טראָץ מאַסיוו טעק לייאָפס.

סיליציום וואַלי צוגעגעבן 88,000 דזשאָבס אין די יאָר ענדיקן אין יוני 2022, לויט די לעצטנס ארויס סיליקאָן וואַלי אינדעקס. מער ווי 16,000 פון די דזשאָבס זענען געווען אין די טעק אינדוסטריע, געלאזן די געגנט ס אַרבעטלאָזיקייַט קורס ביי וועגן 2%, קאַמפּערד מיט די נאציאנאלע קורס פון 3.4%.

אויף פרייטאג, בעשאַס די יערלעך שטאַט פון די וואַלי זיצונג, דזשאָינט ווענטורע סיליקאָן וואַלי סעאָ, רוססעלל האַנקאָקק, האט געזאגט אַז רובֿ היגע דזשאָבס זענען אין ינפראַסטראַקטשער, און טיילן פון דעם סעקטאָר - אַרייַנגערעכנט כעלטקער, סאציאל סערוויסעס און באַנקינג און פינאַנציעל באַדינונגס - ריבאַונדינג און לייגן דזשאָבס. די 11,000 טעק לייאָפס ביז פעברואר אַמאַוניד צו וועגן 0.7% פון די גאַנץ סיליקאָן וואַלי ווערקפאָרס און 2% פון טעק טוערס, ער האט באמערקט אַז 22,000 דזשאָבס זענען צוגעגעבן צו דער געגנט אין דער צווייטער העלפט פון 2022.

אן אנדער באַשעפטיקונג קנייטש איז פּלייסינג ניט-טעק טוערס אין ריין-טעק קאָמפּאַניעס. עד-טעק פּלאַטפאָרמע Careerist האט געהאָלפֿן שטעלן 1,000 מענטשן אין דזשאָבס ווי אָפיס טוערס, דריווערס און פארקויפונג רעפּס ביי עפּל, אַמאַזאָן, Google, סאַמסונג עלעקטראָניקס
קסנומקס,
-קסנומקס%,
און Intel Corp.
אינטק,
-קסנומקס%
איבער די דריי יאָר, פירמע סעאָ איוואן ציבאַעוו דערציילט מאַרקעטוואַטטש.

פֿאַר מער: דאָ ס וואָס די דזשאָבס באַריכט איז געווען אַזוי גוט טראָץ גרויס טעק לייאָפס

די פּלוצעמדיק ינפלאַקס פון געלייגט-אַוועק טוערס האט ניט בלויז געשטארקט פאַרמעסט פֿאַר דזשאָבס, אָבער האט צוגעגעבן צו האַרב געפילן צווישן עטלעכע טעק טוערס צו זייער עמפּלויערס - און די טעק אינדוסטריע אין אַלגעמיין.

"די האָניק - כוידעש צייט מיט טעק געענדיקט מיט פינף יאָר צוריק מיט די טעק באַקלאַש, 2016 ילעקשאַנז, דאַטן בריטשיז, פעדעראלע געסעצ - געבונג און אַנטיטראַסט לאָסוץ," ספּענסער גרין, אַ גענעראַל שוטעף אין פירנעם קאַפּיטאַל פירמע TSVC, דערציילט מאַרקעטוואַטש. "עס איז אַ געפיל פון דיסילוזשאַן."

'עס בלייבט שווער צו רעקרוט'

Stephen Deasy, הויפּט טעכנאָלאָגיע אָפיציר אין בענטשלינג, אַ ביאָטעטש-פאָרשונג פּלאַטפאָרמע, פּרידיקס אַז פילע אַרבעטלאָז טעק טוערס וועט לאַנד אין מער טראדיציאנעלן געשעפטן, וואָס ער זאגט איז אַן ינוואַליאַבאַל געלעגנהייט צו אַריבערפירן זייער סקילז.

ינדאַסטריז אַרויס פון טעק האָבן דורכגעקאָכט מאַסיוו דיגיטאַל טראַנספאָרמאַציע און דאַרפֿן טוערס מיט סקילז אין קינסטלעך סייכל, וואָלקן קאַמפּיוטינג און דאַטן באַדינונגס, און קאָמפּאַניעס אין סעקטאָרס אַזאַ ווי באַנקינג, פאַרמאַסוטיקאַלז, ביאָטעטש, כעלטקער און די פאַרטיידיקונג אינדוסטריע זענען איצט הירינג פון אַ ריזיק בעקן פון ניי בנימצא טאַלאַנט.

געוועזענער Cisco Systems Inc.
קסקאָ,
-קסנומקס%
סעאָ יוחנן טשאַמבערס האט ריפּיטידלי געזאגט אַז פאָרטשון 500 קאָמפּאַניעס האָבן קיין ברירה אָבער צו אַדאַפּט אָדער אומקומען. "האָבן פון די קאָמפּאַניעס וועט נישט עקסיסטירן אין 10 יאָר," ער באַרימט געזאגט אין 2020.

פֿאַר יאָרן, די ינדאַסטריז סטראַגאַלד צו רעקרוט קעגן ביג טעק, וואָס געפֿינט לעדזשאַנדערי פּערקס און הויך פאַרגיטיקונג. אָבער איצט, ינדאַסטריז אַזאַ פינאַנצן און פאַרזיכערונג זענען כאָופּינג צו דינגען בשעת טעק קאָמפּאַניעס זענען אויף פּויזע.

וועלז פאַרגאָ & קאָו.
WFC,
+ קסנומקס%,
פֿאַר בייַשפּיל, איז אין די צווישן פון אַ טעק-הירינג בינגע. נאָך פילונג מער ווי 1,000 טעק-פֿאַרבונדענע אַרבעט אָופּאַנינגז אין 2022, די פינאַנציעל באַדינונגס פירמע פּלאַנז צו דינגען 1,500 נאָך ווייכווארג ענדזשאַנירז, סיסטעם אַרקאַטעקץ און מענטשן וואָס זענען באָקע אין באַניצער דערפאַרונג פּלאַן, אַפּעריישאַנז און אַי און מאַשין לערנען. Wells Fargo עמפּלוייז שוין 40,000 טעכנאָלאָגיע טוערס גלאָובאַלי.

"עס בלייבט שווער צו רעקרוט און באַקומען דורך צו שפּיץ טאַלאַנט. זיי זענען קיינמאָל קוקן פֿאַר אַ אַרבעט. מיר מוזן דערגרייכן זיי, "Jason Strle, הויפּט אינפֿאָרמאַציע אָפיציר און הויפּט פון פאַרנעמונג פאַנגקשאַנז טעכנאָלאָגיע אין Wells Fargo, דערציילט מאַרקעטוואַטש.

אין דער זעלביקער צייט, פרי-בינע טעק סטאַרטאַפּס געפֿינען עס גרינגער צו דינגען פון די גראָוינג בעקן פון קוואַלאַפייד טוערס וואָס זענען לעצטנס לאָזן גיין דורך די ביגאַסט נעמען פון די ינדאַסטרי.

"סטאַרטאַפּס אין זוימען בינע האָבן שוועריקייט צו הירינג אין 2021, אָבער דאָס איז פריי איצט," האָט Greene פון TSVC געזאָגט. "אין 2021, עס איז געווען אַזוי פיל פאַרמעסט פֿאַר טאַלאַנט. איצט עס איז אַ קשיא פון ווי פיל פון מער ווי 100,000 [געלייגט-אַוועק טעק טוערס] קענען איר אַרייַנציען איצט? איך טאָן ניט וויסן, אָבער סטאַרטאַפּ מענטשן זענען טאַקע יקסייטאַד וועגן [די בנימצא טאַלאַנט בעקן].

Somesh Dash, אַ גענעראַל פּאַרטנער אין סיליקאָן וואַלי VC פירמע IVP, האט געזאגט אַז 90% פון מענטשן געלייגט אַוועק אין זיין פּאָרטפעל קאָמפּאַניעס, וואָס אַרייַננעמען Uber Technologies ינק.
אובער,
-קסנומקס%
און Netflix ינק.
נפלקס,
-קסנומקס%,
געפונען דזשאָבס אין אַ יאָר.

Déjà vu אַלע איבער ווידער

אויב עס איז אַ טרייסט פֿאַר לעצטנס אַרבעטלאָז טעק טוערס, דאָס איז אַז זיי זענען אין הויך פאָדערונג, ווייַל קאָמפּאַניעס ווי Wells Fargo און State Farm Insurance בויען אויס זייער IT אַפּעריישאַנז און דאַרפֿן טוערס מיט אַי, ווייכווארג און וואָלקן סקילז.

"דאָס איז געשען פריער," האט געזאגט Muddu Sudhakar, סעאָ פון Aisera, אַ סערוויס-שרייַבטיש פּלאַטפאָרמע. "נאָך די פּונקט-קאָם ימפּלאָוזשאַן אין 2001, ניט-טעק עמפּלויערס ראַמפּאַד די הירינג פון טעק טאַלאַנט. איצט, מיר האָבן עס פּאַסירן ווידער 20 יאָר שפּעטער. ”

דאָס מאָל אַרום, עס איז אַ דרייַ. עטלעכע טעק וואָרקערס זענען רילאַקטאַנט צו נעמען אַ שטעלע אין אן אנדער גרויס טעק פירמע ווייַל פון מיגייווז איבער די דאַמידזשד רעפּיאַטיישאַנז פון קאָמפּאַניעס ווי געזונט ווי אַ גענעראַל געפיל אַז די אינדוסטריע איז מער אינטערעסירט אין פּראַפיץ און מאַרק ווערט ווי כידעש.

Nick Hirsch סטאַרטעד זיך ווי אַ ווייכווארג ינזשעניר ינטערן ביי Google און שפּעטער געארבעט ביי אַמאַזאָן און מייקראָסאָפֿט איידער ער געלאזן Big Tech אין 2015 צו אָנהייבן זיין אייגענע פירנעם. ער אויך טוט פרילאַנס אַרבעט פֿאַר נאַנטעטש קאָמפּאַניעס אַזאַ ווי McGraw Hill דורך A.Team, אַ מאַרק פֿאַר מענטשן מיט טעק סקילז.

ער זאגט אַז זיין קאַריערע וועג פאַרשטאַרקן דעם געדאַנק אַז העכסט באָקע טעק טוערס טאָן ניט האָבן צו זיין פול-צייט עמפּלוייז אין גרויס טעק פירמס. ווי הירש, פילע האָבן געמאכט די ברירה צו טאָן באַטייַטיק אַרבעט אין אנדערע מינים פון קאָמפּאַניעס.

"יעדער פירמע איז אַ טעק פירמע צו אַ זיכער גראַד," דעאַסי געזאגט. "ווען באַנקס, כעלטקער און קונה דינסט מאַך אין די אַפּלאַקיישאַן פון אַי, [מאַשין לערנען] און וואָלקן קאַמפּיוטינג, עס זענען מער אַרבעט אַפּערטונאַטיז ווי אלץ. אַזוי אויב איר פאַרפאַלן אַ אַרבעט אין אַ גרויס טעק פירמע, טאָן ניט פאַרצווייפלונג. איר האָט אָפּציעס. ”

Jeremy Owens קאַנטריביוטיד צו דעם באַריכט.