בער מאַרקעץ זענען פֿאַר בנין און הירינג פֿון אַ ברייטער בעקן פון טאַלאַנט

אין די לעצטע פּאָר פון חדשים, עס איז געווארן מער און מער קלאָר אַז מיר האָבן אריין די ווייַטער בער מאַרק. מיט די גלאבאלע עקאנאמיע אין שאַמבאַלז און דער ווייַטער ביטקאָין כאַלווינג קימאַט צוויי יאָר אַוועק, עס אויס ווי אויב מיר זענען אין עס פֿאַר די לאַנג-טערמין. אָבער בער מארקפלעצער זענען נישט אַזוי שלעכט, אין פאַקט, בער מארקפלעצער זענען די ידעאַל צייט צו בויען, זאגט דיאָן גיום of gate.io.

גרינדן שטאַרק יסודות

אין צייט פון עקאָנאָמיש אַנסערטאַנטי, קאָמפּאַניעס זענען געצווונגען צו ריוואַליוייט זייער גאנצע אַפּעריישאַנז. געביטן וואָס זענען אַ שלעפּן אויף רעסורסן ווערן שנייַדן און יענע מיט צוזאָג באַקומען מער ופמערקזאַמקייט. בער מארקפלעצער ונטערשטרייַכן די נויט צו פירן אַן עפעקטיוו אָפּעראַציע וואָס פאָוקיסיז אויף זייַן סטרענגקטס און סאַלווז פאַקטיש פּראָבלעמס פֿאַר סוף ניצערס. אַזוי גרינדן שטאַרק יסודות פֿאַר דער צוקונפֿט פון די פירמע און די ינדאַסטרי עס יימז צו קאָנקורירן אין.

ינוועסטערז זענען ווייניקער זארגן וועגן אַוטפּערפאָרמינג פּירז אָדער רייזינג גרעסערע פאַנדינג ראָונדס און מער אינטערעסירט אין אַן עפעקטיוו, דאַר אָפּעראַציע. אין פאַקט, עס איז מער שווער צו כאַפּן געלט בעשאַס אַ בער מאַרק. דאָס גלייך דרייווז קאָמפּאַניעס צו ריוואַליוייט זייער גאנצע אַפּעריישאַנז, און אָפפערס די געלעגנהייט צו דריינ זיך אין אַ ריכטונג וואָס ווייזט מער צוזאָג.

בער מאַרקעץ: מער אַפּערטונאַטיז

איינער פון די ביגאַסט בענעפיץ פון אַ בער מאַרק איז די פיייקייט צו אָנשטעלן אַ העכסט-ריי טאַלאַנט אָן ברייקינג די באַנק. קאָמפּאַניעס זענען געצווונגען צו רעדוצירן זייער ווערקפאָרס, ינקריסינג די נומער פון טאַלאַנטירט מענטשן וואָס זוכן פֿאַר נייַע אַפּערטונאַטיז. טוערס זענען מער גרייט צו פאַרהאַנדלען זייער טערמינען פון באַשעפטיקונג, צו די נוץ פון די אינטערעסירט אין הירינג.

בער מארקפלעצער

אין די לעצטע צוויי יאָר, כייבריד ארבעטן אָדער גאָר ווייַט אַפּעריישאַנז האָבן געזען אַ העכערונג אין אינטערעס און די קראַנט בער מאַרק וועט פאָרזעצן צו פירן דעם. עס איז אַ געווינען-געווינען פֿאַר עמפּלויערס און עמפּלוייז. קאָמפּאַניעס טאָן ניט דאַרפֿן גרויס גשמיות אָפאַסיז, ​​​​וואָס קענען זיין אַ פליסן אויף רעסורסן. עמפּלוייז נוץ פון קיין קאַמיוט און אַ מער רילאַקסט אַרבעט סוויווע, וואָס קענען פאַרגרעסערן זייער פּראָודאַקטיוויטי.

בער מאַרקעץ: אַ עשירות פון געלעגנהייט

דער באַרימטער פירנעם קאַפּיטאַל ינוועסטער, Bill Gurley, האָט לעצטנס טוועעטעד אַז איצט איז דער בעסטער צייט אין 15 יאָר צו בויען אַ פירמע פֿון קראַצן און איך בין מיט גאנצן שטימען.

די אַפּערטונאַטיז געפֿינט דורך וועב3 און די מעטאַווערס, דיסענטראַלייזד פינאַנצן און די ברייט קריפּטאָ מאַרק זענען אַנפּרעסידענטיד. עס איז אַ פּראָסט מיסקאַנסעפּשאַן אַז קריפּטאָ איז אַלע וועגן דיגיטאַל געלט, אָבער דאָס איז נישט אמת.

קימאַט יעדער טאָג, קאָמפּאַניעס און לענדער איבער די וועלט טוישן זייער מיינונג אויף קריפּטאָ, דרייווינג קינדער און פאָרשלאָגן אַפּערטונאַטיז צו אַנטוויקלען די ינפראַסטראַקטשער פון מאָרגן. ביטקאָין איז דעוועלאָפּעד אין ענטפער צו די 2008 גלאבאלע פינאַנציעל קריזיס, דרייווינג די אַנטוויקלונג פון קריפּטאָ צו ווו עס איז הייַנט, אַ טריליאַן דאָללאַרס אינדוסטריע.

די קראַנט בער מאַרק און גלאבאלע עקאָנאָמיש קריזיס קען זיין די דרייווינג קראַפט פֿאַר דער אַנטוויקלונג פון דער ווייַטער ביטקאָין. אָדער, אָפּוואַרפן אַ גאָר נייַע אינדוסטריע געבויט אויף בלאַקכייוואַן טעכנאָלאָגיע. געלעגנהייט איז אַלע אַרום אונדז און איצט איז די צייט צו בויען ...

וועגן די מחבר

דיאָן גיום איז דער הויפּט פון פּר און קאָמוניקאַציע ביי Gate.io. ער איז אויך אַן אַנטראַפּראַנער, מאַרקאַטער, סייקליסט, געשעפט באַזיצער און קריפּטאָ שרייַבער.

איך האָב עפּעס צו זאָגן וועגן בער מארקפלעצער אָדער עפּעס אַנדערש? שרייב צו אונדז אָדער פאַרבינדן די דיסקוסיע אין אונדזער טעלעגראַם קאַנאַל. איר קענט אויך קאָנטאַקט אונדז טיק Tok, facebook, אדער טוויטטער.

מיינונגען געזען אויף דעם וועבזייטל זאָל נישט פירן קיין פינאַנציעל דיסיזשאַנז פון לייענער.

אָפּלייקענונג

אַלע די אינפֿאָרמאַציע קאַנטיינד אויף אונדזער וועבזייטל איז ארויס אין גוטן אמונה און בלויז פֿאַר אַלגעמיינע אינפֿאָרמאַציע צוועקן. קיין אַקציע וואָס די לייענער נעמט אויף די אינפֿאָרמאַציע געפֿונען אויף אונדזער וועבזייטל איז שטרענג אויף זייער אייגן ריזיקירן.

מקור: https://beincrypto.com/bear-markets-are-for-building-and-hiring-from-a-wider-pool-of-talent/