HUMANS לאָנטשיז נעץ-צו-פאַרדינען פּלאַטפאָרמע צו ריינווענט טאַלאַנט אַקוואַזישאַן

P2P, Superdao און 3Commas זענען צווישן גלאבאלע וועב3 קאָמפּאַניעס וואָס נוצן שוין די HR טעק סטאַרטאַפּ צו באַוואָרענען שפּיץ בלאָקטשיין און קריפּטאָ טאַלאַנט.

א גלאבאלע דוחק פון בלאַקכייוואַן און קריפּטאָ טאַלאַנט איז סלאָוינג די גאַנג פון וועב3 כידעש, ווי סטאַרטאַפּס ראַסע צו דעפינירן די ווייַטער דור פון די וועלט ווידע וועב.

דאָס איז ימפּאַקטיד דורך די עלטער-אַלט ראַקרוטמאַנט אַגענטור מאָדעל, וואָס פשוט האט נישט האַלטן גאַנג מיט די עקספּערטיז און רעקווירעמענץ פון וועב3 קאָמפּאַניעס.  

ינטראָדוסינג מענטשן - די וועלט 'ס ערשטער נעץ-צו-פאַרדינען קאַריערע פּלאַטפאָרמע געבויט ספּאַסיפיקלי פֿאַר וועב3. HUMANS נעמט אַ יינציק צוגאַנג צו טאַלאַנט אַקוואַזישאַן דורך ינסענטיווייזינג פּראָפעססיאָנאַלס וואָס שוין ארבעטן אין וועב3 צו רעקאָמענדירן מענטשן אין זייער נעץ פֿאַר אָסאַם וועב3 דזשאָבס.   

"HUMANS איז אויף אַ מיסיע צו ריינווענט קאַריערע אין וועב3 דורך פאָרשלאָגן אַן ינאַווייטיוו נייַע צוגאַנג, וואָס אַלאַוז פּראָפעססיאָנאַלס צו רעקאָמענדירן מענטשן פון זייער נעץ און באַקומען באַצאָלט פֿאַר עס. מיר גלויבן אַז דאָס איז די מערסט עפעקטיוו און נוציק וועג פֿאַר וועב3 קאָמפּאַניעס צו אָנשטעלן די בעסטער מענטשן, "האט געזאגט Anton Fateev, סעאָ פון HUMANS.

"מיט טאַלאַנט אין אַזאַ פאָדערונג, HUMANS אויך פּראָווידעס אַ העכסט קענטיק פּלאַטפאָרמע דורך וואָס וועב3 סטאַרטאַפּס קענען בויען זייער עמפּלויערס סאָרט און בלייבן קאַמפּעטיטיוו אין דעם העכסט דינאַמיש סעקטאָר."

דער פּראָבלעם מיט ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז איז אַז זיי טאָן ניט טאַקע וויסן די קאַנדאַדייץ זיי צוגאַנג, ווייַטער פון וואָס עס זאגט אויף זייער לינקעדין פּראָפיל. HUMAN נעץ-צו-פאַרדינען מאָדעל נעמט אַ גאַנץ מער פערזענלעכע צוגאַנג, ווייַל רובֿ פּראָפעססיאָנאַלס האָבן יוזשאַוואַלי געארבעט מיט דער מענטש וואָס זיי רעקאָמענדירן פריער.

ווי אַ רעזולטאַט, זיי האָבן אַ פיל דיפּער פארשטאנד פון דעם מענטש 'ס דערפאַרונג, ווייך סקילז, קאַריערע צילן און פּערזענלעכקייט. דאָס ינייבאַלז זיי צו גלייַכן פּאָטענציעל קאַנדאַדייץ מיט אַקיעראַסי און גיכקייַט וואָס איז פיל יקסידז קיין ראַקרוטמאַנט אַגענטור. אין צוריקקומען, 'האַנדשאַקערס' קענען פאַרדינען אַרויף צו $ 4,000 פֿאַר יעדער געראָטן רעקאָמענדאַציע. 

פילע פון ​​​​די וועלט 'ס לידינג וועב3 קאָמפּאַניעס האָבן שוין פּאַרטנערעד מיט HUMANS, אַרייַנגערעכנט P2P, Superdao און 3Commas. אין אַדישאַן, איבער 1300 האַנדשאַקערס ארבעטן אין קאָמפּאַניעס אַזאַ ווי Binance, קאָינדעסק, קאָינמאַרקעטקאַפּ, זעלטן, און 1nch, האָבן שוין געמאכט מצליח רעקאַמאַנדיישאַנז. 

"ווי אַ ניט-טעכניש מענטש וואָס אַרבעט אין וועב3, איך האָבן אַזוי פילע פרענדז פון מיין ניט-קריפּטאָ לעבן וואָס זענען אַזוי טשיקאַווע וועגן וואָס איך טאָן און ווי זיי קען בריק די שפּרינגען אין די וועב3 וועלט.

אַנשטאָט איך פאַרברענגען צייט אַקטינג ווי אַ כעדכאַנטער, טריינג צו פאַרבינדן מיין טאַלאַנטירט פרענדז מיט מענטשן וואָס איך וויסן וואָס זענען הירינג, די פּלאַטפאָרמע העלפּס מיר אָרגאַניזירן וואָס איך האָבן געטאן אין אַ זייער דיסאָרגאַנייזד (און פריי!) וועג אַלע צוזאמען, "האט געזאגט מאַלי. Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' און הויפּט פון אינהאַלט אין CoinMarketCap.

בויען שטארקער באַלעבאָס בראַנדז

לויט Glassdoor, 75% פון אַקטיוו אַרבעט סיקערז זענען מער מסתּמא צו צולייגן פֿאַר אַ אַרבעט אויב די באַלעבאָס אַקטיוולי מאַנידזשיז זייַן באַלעבאָס סאָרט, בשעת אַ שטאַרק באַלעבאָס סאָרט קענען רעדוצירן די פּרייַז פּער דינגען דורך ווי פיל ווי 50%.

אָבער, פילע וועב3 קאָמפּאַניעס געראַנגל מיט ווי בעסטער צו באַשרייַבן זיך אָדער וואָס בענעפיץ צו פאָרשלאָגן, ריזאַלטינג אין קאַנפיוזינג אַרבעט דיסקריפּשאַנז. 

מיט די פול שטיצן פון די HUMANS אין-הויז שעפעריש מאַנשאַפֿט, וועב3 קאָמפּאַניעס קענען שאַפֿן ענגיידזשינג פירמע פּראָפיל בלעטער, וואָס העלפֿן צו יבערמאַכן זייער באַלעבאָס סאָרט. יעדער פירמע בלאַט כולל אַ קאַנסייס פירמע פּראָפיל, אַ טעק אָנלייגן איבערבליק, אַ באַשרייַבונג פון די מאַנשאַפֿט, פּלוס אַ געשעעניש בלאַט.

אין די מעטאַווערסע 

די HUMANS אַנטוויקלונג מאַנשאַפֿט איז שוין ארבעטן אויף קריייטינג די ווייַטער ווערסיע פֿאַר די פּלאַטפאָרמע, וואָס וועט זען HUMANS קאַטער זיין אייגענע מעטאַווערס. אין דעם מעטאַווערס, קאַנדאַדייץ קענען אַנטדעקן וועב3 פּראַדזשעקס, סאָושאַלייז מיט זייער טימז און אָנטייל נעמען אין events.

יוזערז פון די מעטאַווערס וועט אויך קענען צו אַנטדעקן און דערפאַרונג פיטשערד טעקנאַלאַדזשיז פון די קאָמפּאַניעס אין די HUMANS מעטאַווערסע.

אין אַדישאַן, אַ נייַע טאָקעניזעד רעקאָמענדאַציע מאָדעל וואָלט געבן האַנדשאַקערס צו וועקסל, ראַגאַרדלאַס פון צי זייער רעקאַמענדיד קאָנטאַקט באַקומען די אַרבעט.  

צו דערפאַרונג די צוקונפֿט פון וועב3 באַשעפטיקונג, שאַפֿן דיין פירמע בלאַט אָדער צו ווערן אַ האַנדשאַקער און אָנהייבן ערנינג געלט, באַזוכן די וועבזייַטל. 

וועגן מענטשן

HUMANS איז אַן HR טעק סטאַרטאַפּ וואָס ריינווענט די וועג צו אַנטדעקן דזשאָבס אין וועב3. זיין מיסיע איז צו פאָרעם די צוקונפֿט פון אַרבעט דורך פּראַוויידינג קאַריערע אַפּערטונאַטיז און ברענגען צוזאַמען די האַנדשאַקערס קהל. 

דער שליסל באַגריף איז באזירט אויף פּראָפעססיאָנאַלס רעקאַמענדיד פּראָפעססיאָנאַלס פֿאַר אָפֿן שטעלעס אין פאָרויס-טינגקינג וועב3 קאָמפּאַניעס און באַקומען ריוואָרדז פֿאַר עס.

געבויט אויף דעם יסוד פון ינקריסינג וועב3 דורכזעיקייַט און יבערגאַנג צו די נייַע יטעראַטיאָן פון די וועלט ווידע וועב, HUMANS אָפפערס יוזערז אַרום די וועלט ינסייץ אין די וועג קאָמפּאַניעס אַרבעטן אין מאָדערן פאַקט מיט אַ געלעגנהייט צו ייַנטונקען זיך אין די קולטור פון די קאָמפּאַניעס אויף זייער בלאַט. . 

HUMANS איז הויפּטקוואַרטיר אין דובאַי, די פארייניקטע אַראַבער עמיראַטעס. א נייַע קאַריערע אין וועב3 איז נאָר אַ האַנט שאָקלען אַוועק.

אָפּלייקענונג

אַלע די אינפֿאָרמאַציע קאַנטיינד אויף אונדזער וועבזייטל איז ארויס אין גוטן אמונה און בלויז פֿאַר אַלגעמיינע אינפֿאָרמאַציע צוועקן. קיין אַקציע וואָס די לייענער נעמט אויף די אינפֿאָרמאַציע געפֿונען אויף אונדזער וועבזייטל איז שטרענג אויף זייער אייגן ריזיקירן.