ווען Quinn ווענדן פון די ווידעא שפּיל אינדוסטריע צו אַ פֿירמע טעק גיג אין 2019, אַרבעט זיכערהייט איז געווען אַ גרויס טייל פון די סיבה.
די גיימינג וועלט איז געווען "סעודה און הונגער," הירינג און פירינג מענטשן אַלע די צייַט, האט געזאגט קווין, וואָס האָט געבעטן אַז זיין לעצטע נאָמען זאָל זיין אפגעהיט צו ויסמיידן שעדיקן צוקונפֿט באַשעפטיקונג פּראַספּעקס. א מער בעקאַבאָלעדיק ווייכווארג ראָלע - ארבעטן אויף לערנען און אַנטוויקלונג אין אַ קונה דינסט פירמע - סימד ווי אַ סאַפער געוועט.
קווין, איצט 28, איז נישט אַליין. פֿאַר יאָרן, אַ אַרבעט אין אַ גרויס סיליקאָן וואַלי פירמע איז געווען איינער פון די מער פלוים גיגז וואָס אַן אמעריקאנער קען געפֿינען. אפילו נאָך אַלע די פרי 2010 ס מליצות וועגן מאכן די וועלט אַ בעסער פּלאַץ אנגעהויבן צו קלינגען פּוסט אין די וועקן פון סקאַנדאַלז אין פאַסעבאָאָק, ובער און אנדערע קאָמפּאַניעס, אַ קילער קאָמבאָ פון הויך באַצאָלן, גענוג פּערקס, פלעקסאַבאַל פאַרוואַלטונג און קאָלעגיאַטע סאַן פֿראַנסיסקאָ בייַ שטח קאַמפּאַסיז געמאכט פֿאַר אַ לייפסטייל וואָס ינטייס פילע פרי-קאַריערע זיך-סטאַרטערז.
די פּאַנדעמיק סימד צו טראָגן דעם טעזיס. ווען אַלעמען ס לעבן פּלוצלינג מייגרייטיד אָנליין, ווייכווארג דזשייאַנץ געזען זייער סטאַקס שוועבן און טעק טוערס געקומען צו געניסן די לוקסוס פון קאָדירונג פון אַ לעבעדיק צימער קאַנאַפּע.
קווין ס באַשלוס צו אַרייַן די ינדאַסטרי איז געווען פּריסיענט אין דער צייט. "דאָס האָט מיר געגעבן אַ טאַקע שטאַרק געפיל פון זיכערקייט און פעסטקייַט וואָס אין הינדסייט טאַקע איז נישט דאָרט," ער האט געזאגט.
אין נאוועמבער, Quinn איז געלייגט אַוועק, טייל פון אַ כוואַליע פון פּאַוערכאַוס טעק קאָמפּאַניעס קאַטינג דזשאָבס און ימפּלאַמענינג הירינג פריזיז וואָס אנגעהויבן לעצטע זומער און אלנגעזאמלט קראַפט דורך שפּעט 2022 און אין דעם יאָר.
זינט יאנואר 1, לעגיאָנס פון עמפּלוייז זענען געשטעלט אויף די טשאַפּינג בלאָק ביי אַמאַזאָן (18,000 לייאָפס), מייקראָסאָפֿט (10,000 לייאָפס), סאַלעספאָרסע (8,000 לייאָפס) און גוגל (12,000 לייאָפס). די קאַטינגז געקומען אויף די באַקס פון פריער עקססיסיאָנס אין מעטאַ (11,000 לייאָפס אין נאוועמבער) און סנאַפּ (1,300 לייאָפס אין אויגוסט), ווי געזונט ווי אויף טוויטטער, וואָס איז צעשמעלצן פֿאַר אנדערע סיבות.
די ינדאַסטרי-ברייט דאַונטערן האט געפירט פילע טעק טוערס - ניט מער באַסקינג אין די פאַרברענט אַטענשאַנז פון אַן ינדאַסטרי פאַרצווייפלט צו אָנטאָן די בעסטער און העלסטע טאַלאַנט - צו ריוואַליוייט זייער קאַריערע פּונקט ווי קווין אַמאָל.
ווו זיי גיין איצט קען רישאַפן די אינדוסטריע פֿאַר דעקאַדעס צו קומען.
"עמעצער ס אָנווער איז אן אנדער ס געווינס," האט געזאגט Dan Ives, אַ טעק אַנאַליסט און אָנפירונג דירעקטאָר פון Wedbush Securities. העכסט באָקע דעוועלאָפּערס און ווייכווארג ענדזשאַנירז וועלן נישט בלייבן אַרבעטלאָז פֿאַר לאַנג, Ives האט געזאגט, און די קאָמפּאַניעס וואָס כאַפּן זיי אַרויף וועט מיסטאָמע זיין די אין די פראָנט פון יקסייטינג נייַ סעקטאָרס אַזאַ ווי קינסטלעך סייכל, עלעקטריק וועהיקלעס, וואָלקן סטאָרידזש און סייבערסעקוריטי. "איך טראַכטן עס איז אַ ריפּאַזישאַן פון טעכנאָלאָגיע."
די שניידן קומען אויף די כילז פון אַנסאַסטיינאַבאַל גיך הירינג אין די לעצטע פינף יאָר, Ives האט געזאגט. "איצט, די זייגער איז געשלאגן האַלבנאַכט פֿאַר היפּער-וווּקס, [און] איר זען טעק סעאָס ריפּען די באַנד-הילף."
עס איז אַ מאָמענט מיט נאָוטאַבאַל סימאַלעראַטיז צו די פּלאַצן פון די פּונקט-קאָם בלאָז אין די פרי 2000 ס, ווען אַן ינטשאָאַט ווערסיע פון די אינטערנעט עקאנאמיע איז געווארן נעפּל פֿאַר די אויגן פון ינוועסטערז צווישן די ייַנבראָך פון Pets.com און אנדערע פראָטי וועב 1.0 ווענטורעס.
אָבער, די קאַלאַפּסט אימפעריע סאַפּלייד די רוי מאַטעריאַל פֿאַר די ווייַטער 20 יאָר פון טעק, Ives האט געזאגט, דורך פּאַמפּינג אַ בינטל פון טאַלאַנטירט ווייכווארג ענדזשאַנירז צוריק אין די מאַרק. די לעצטע לייאָפס, ער האט געזאגט, קען האָבן די זעלבע ווירקונג.
"איך קוק עס מער ווי אַ רידיסטראַביושאַן און אַ ענדערונג אין די פּיקינג סדר, אלא ווי אַ צייכן פון דאַרקער צייט," דער אַנאַליסט געזאגט.
די יבעררוק אַוועק פון אַזוי גערופענע FAANG קאָמפּאַניעס - פאַסעבאָאָק (איצט מעטאַ), אַמאַזאָן, עפּל, נעטפליקס און Google - איז טייל און פּעקל מיט אַ גרעסערע גאַנג אין וואָס טעק טוערס זענען גראָוינג דיסילוזשאַנד מיט פילע פון די ביגאַסט עמפּלויערס פון סיליקאָן וואַלי, רובֿ פון וואָס האָבן אין דעם פונט ראַקט ריפּיאַטיישאַנאַל באַמליינז אויב ניט גלייך סקאַנדאַלז.
עטלעכע טוערס קען איצט, נאָך די אָפּלייקענונג און מיט זייער גאָלדען כאַנדקאַפס, נעמען די געלעגנהייט צו געפֿינען דזשאָבס מער אַליינד מיט זייער וואַלועס.
"זינט COVID, טאַקע, וואָס איך באמערקט איז טעק טוערס פון אַלע סטריפּס - אָבער דער הויפּט יענע מיט דערפאַרונג - ניט מער וועלן צו אַרבעטן פֿאַר די פאַסעבאָאָק און די גוגל און די מייקראָסאָפֿט," האט געזאגט John Chadfield, אַ סעקרעטאַר מיט די פֿאַראייניקטע טעק. און אַלליעד וואָרקערס יוניאַן אין בריטאַן. "עס איז נאָר נישט אַן אַספּיראַטיאָן ענימאָר."
עטלעכע ווייכווארג ענדזשאַנירז וועלן איצט פּרייאָראַטייז ארבעטן אין קלענערער קאָמפּאַניעס וואָס קענען פאָרשלאָגן זיי בייגיקייט פֿאַר ווייַט אַרבעט, פיר-טאָג ווערקוויקעס און אַ בעסער קוואַליטעט פון לעבן, טשאַדפיעלד פּרעדיקטעד. אנדערע וועלן ווענדן צו יבער-פלעקסאַבאַל פרילאַנס אַרבעט.
אָבער די קומענדיקע שיפץ קען זיין מער ראַדיקאַל ווי בלויז עמפּלוייז וואָס מאַך פון גרויס טעק קאָמפּאַניעס צו קלענערער, ספּרייטליער אָנעס. עס איז מאל געזאגט אַז יעדער פירמע איז איצט אַ ווייכווארג פירמע, ווייַל אַלע די טעק איז אין יעדער פאַסעט פון דער עקאנאמיע, און פילע ניט-טעק קאָמפּאַניעס נאָך האָבן גוט סיבות צו דינגען די מענטשן וואָס טראדיציאנעלן טעק פירמס נאָר געלייגט אַוועק.
טשאַדפיעלד האָט געזאָגט אז ער האָט לעצטנס געזען טעק ארבייטער נעמען ראָלעס ביי רעגירונג אגענטורן און גאָו.
„זײ לױפֿן נישט פֿאַר דעק; פילע פון זיי טאָן ניט דאַרפֿן צו נעמען אַלץ וואָס קומט זייער וועג, "ער האט געזאגט וועגן טעק טוערס. "זיי פּלאָמבירן געזונט-עפענען מאַרק גאַפּס און זענען טשוזיז וועגן ווו זיי גיין."
די פאַרזיכערונג געזעלשאַפט Allstate לעצטנס סיגנאַלד פּלאַנז צו אָנשטעלן אַוועקגענומען טעק טוערס צו העלפֿן רינדערנס זיין טעקנאַלאַדזשיקאַל קייפּאַבילאַטיז. די דעפּאַרטמענט פון וועטעראַנס אַפפאַירס האט געמאכט ענלעך אָוווערטורז.
איין ינזשעניעריע פאַרוואַלטער, Jace - וואָס איז געווען לאָזן גיין פון אַ סאַן פֿראַנסיסקאָ ווייכווארג פירמע אין דעצעמבער - האט געזאגט אַז די קראַנט בעהאָלע אין גרויס, בעקאַבאָלעדיק טעק קאָמפּאַניעס איז נישט רעפּריזענאַטיוו פון טעק קאַריערע קוילעלדיק, וואָס איצט אַרומנעמען אַ ברייט קייט פון סעקטאָרס, אַרייַנגערעכנט כעלטקער. און באַנקינג.
"יעדער איין פירמע האט אַן אַפּ, עס האט אַ וועבזייטל, עס האט אַ דינסט," האט געזאגט Jace, וואָס האָט אפגעהאלטן זיין לעצטע נאָמען ווייַל ער איז אַקטיוולי אַרבעט-זוכן. "איר קען זען אַ בראָדאַן פון וואָס עס מיטל צו אַרבעטן אין טעכנאָלאָגיע, וואָס עס מיטל צו אַרבעטן אין ינזשעניעריע."
א אַרבעט אין טעק איז נישט דאַווקע "אין אַ אָרט מיט אַ רוק און אַ פּילקע גרוב," ער האט געזאגט, אַלודינג צו די באַרימט זומער לאַגער-יש ווייב וואָס פילע סיליקאָן וואַלי קאָמפּאַניעס קאַלטאַווייטאַד איידער די פּאַנדעמיק.
עטלעכע קאָלעגע גראַדזשאַוואַץ, אָבער, זענען נאָך ציען צו די טעק דזשייאַנץ טראָץ דעם נייַ-געפונען פעלן פון אַרבעט זיכערהייַט בנימצא.
אַליסאַן, אַ קאָלעגע עלטער וואָס שטודירט קאָמפּיוטער וויסנשאַפֿט אין די בוכטע שטח, האָט געזאָגט אז זי האָט אָנגענומען אַן פאָרשלאָג אין אַ פאַאַנג פירמע איבער צוויי אַפּערטונאַטיז פֿאַר פאַרטיידיקונג אינדוסטריע אין פּעננסילוואַניאַ און ידאַהאָ.
"בעסער צו אָנווענדן פֿאַר אַ פּלאַץ וואָס גיט $ 250,000 און באַקומען אַוועק אין 6 חדשים ... ווי צו גיין צו ידאַהאָ און באַקומען $ 100,000," זי געזאגט. "איך בין גרייט צו אָננעמען ריזיקירן פֿאַר פיל מער געלט."
עטלעכע פון איר פרענדז, וואָס ביז אַהער דורכגעקאָכט טעק ינטערנשיפּס אין קאָמפּאַניעס אַרויס די טראדיציאנעלן טעק יקאָוסיסטאַם, זענען אויך נאָך גאַננינג פֿאַר פול-צייט שטעלעס אין גרעסערע קאָמפּאַניעס, זי געזאגט. ווידער, באַצאָלן איז זייער מאָטיוו.
אָבער ניט אַלעמען איז געווען אַזוי מאַזלדיק אין סיקיורינג אַ אַרבעט איידער גראַדזשאַוויישאַן, זי געזאגט; פילע פון איר פרענדז האָבן געשיקט הונדערטער פון אַפּלאַקיישאַנז, עטלעכע אפילו געזעצט פֿאַר ינטערנשיפּס, אָן קיין ענטפער.
ניט-טעכניש טעק טוערס - דאָס הייסט, די וואָס טאָן ניט שרייַבן קאָד אָדער פאַרמאָגן אנדערע ינזשעניעריע סקילז - זענען דער הויפּט אַפעקטאַד דורך די סטאַפפינג צוריקציענ זיך, האט געזאגט Nataliya Nedzhvetskaya, אַ UC Berkeley דאָקטאָראַל קאַנדידאַט וואָס שטודירט טעקניקס אָנגעשטעלטער אַקטיוויזאַם.
"די מערהייט פון די לייאָפס האָבן אַ פּראַל אויף מענטשן [ארבעטן אין] רעקרוטינג אָדער קונה דינסט אין די קאָמפּאַניעס," האָט נעדזשוועטסקייַאַ געזאָגט.
פילע טעק קאָמפּאַניעס פאַרלאָזנ זיך אויך צייטווייליגע אָדער קאָנטראַקט ארבעטער וואָס - אפילו אין בום צייט - האָבן פיל ווייניקער סטאַביל באַשעפטיקונג טנאָים ווי זייער פול-צייט קאַונערפּאַרץ, זי געזאגט.
"גוגל ס מער ווי קסנומקס% קאָנטראַקטעד אַרבעט," האָט נעדזשוועטסקייַאַ געזאָגט, "און אויב די מענטשן זענען נישט ריכייערד, אָדער אויב זייער קאָנטראַקט איז קאַנסאַלד איידער זיין קאַמפּלישאַן טאָג, דאָס רעגיסטרירט נישט ווי אַ אָפּלייקענונג."
פֿאַר Quinn - דער טעק אַרבעטער וואָס האָט זיך אויסגעדרייט פון ווידעא שפּילערייַ צו ווייכווארג אין 2019, בלויז צו זיין אַוועקגענומען שפּעט לעצטע יאָר - טשאַנגינג עקאָנאָמיש קאָפּ ווינטן האָבן געצווונגען אים צו יבערקלערן זיין היסכייַוועס צו די טעק אינדוסטריע.
כאָטש ער האָט ערשט געמיינט אַז ער וועט פשוט געפֿינען אַן ענלעכע אַרבעט אין אן אנדער טעק פירמע נאָך ער איז אַוועקגענומען פון די קונה סערוויס איינער, ער האט זינט געראַנגל צו רעפּלאַקייט וואָס ער פאַרפאַלן. אַפּפּליקאַטיאָנס צו קייפל קאָמפּאַניעס אין די לעצטע חדשים האָבן נאָענט זייער לעצט סטעפּס, ער האט געזאגט, בלויז פֿאַר אַ פּלוצעמדיק הירינג פרירן צו שטעלן אים צוריק אין די גיינ אַף.
Quinn זוכט איצט ראָלעס אין כעלטקער, שפּיל און אַפּ אַנטוויקלונג און אפילו היפּאָטעק דאַקיומענטיישאַן - דאָס איז, סעקטאָרס וואָס נוצן טעק אָבער ווו די עמפּלויערס זענען נישט טעק קאָמפּאַניעס פּער סיי. ער איז נישט זיכער צי ער איז "טויט באַשטימט" צו בלייבן אין טראדיציאנעלן טעכנאָלאָגיע, ער האט געזאגט. פילע פון זיינע קאָלעגעס, ער צוגעגעבן, פרעגן זיך די זעלבע זאַך.
"איך טראַכטן אַלעמען מיט וואָס איך רעדן צו, לפּחות, איז אַ מין פון נשמה-זוכן מאָמענט פון: 'הממ, איז דאָס וואָס איך געדאַנק עס איז געווען?'" קווין געזאגט. "'בין איך ינסאַלייטיד פון אַלע די עקאָנאָמיש שיפץ?"
דעם געשיכטע ערידזשנאַלי ארויס אין לאס אנדזשעלעס Times.
מקור: https://finance.yahoo.com/news/wake-massive-layoffs-tech-workers-130020969.html