'עס איז אַן עמפּלויערס מאַרק': טעק לייאָפס קען האָבן פארוואנדלען די גרויס רעזאַגניישאַן אין די גרויס רעקאָממיטמענט

אויף פרייטאג, Alphabet Inc.'s Google איז געווען די לעצטע טעק ריז צו לייגן צו די אַנסערטאַנטי, אַנאַונסינג די ילימאַניישאַן פון 12,000 דזשאָבס בלויז צוויי טעג נאָך Microsoft Corp.
מספט,
+ קסנומקס%
מודיע עס איז קאַטינג 10,000 שטעלעס. די צוויי פאַרבינדן אַ לאַנג רשימה פון קאָמפּאַניעס וואָס האָבן מודיע לייאָפס אין די לעצטע חדשים, אַרייַנגערעכנט Salesforce ינק.
קרם,
+ קסנומקס%,
Facebook פאָטער Meta Platforms ינק., Amazon.com ינק.
אַמזן,
+ קסנומקס%,
Cisco Systems Inc.
קסקאָ,
+ קסנומקס%,
Intel Corp.
אינטק,
+ קסנומקס%,
HP Inc.
HPQ,
+ קסנומקס%,
קאָינבאַסע גלאבאלע ינק.
מטבע,
+ קסנומקס%,
Spotify טעכנאָלאָגיע ינק.
ספּאָט,
+ קסנומקס%
און Snap ינק.

פֿאַר מער: א מאַרקעטוואַטטש צאָל פון טעק קאָמפּאַניעס ארויפלייגן טויזנטער פון מענטשן

ווען די געלייגט-אַוועק טוערס געראַנגל צו לאַנד נייַ דזשאָבס, פילע יגזעקיאַטיווז גלויבן אַז דאָס קען מאַכן מענטשן מער גרייט צו שטעקן מיט זייער קראַנט קאָמפּאַניעס. געוועזענער סיסקאָ טשיף עקסעקוטיווע יוחנן טשאַמבערס זעט דאָס אַזוי: די גרויס רעזאַגניישאַן, אין וואָס טעק טוערס שפּרינגען פון איין הויך-צאָלונג אַרבעט צו אנדערן, איז פארוואנדלען אין די גרויס רעקאָממיטמענט.

"א קאַריערע איז געווען צוויי יאָר אין אַ פירמע. דאָס איז געווען דער פאַל פֿאַר מער ווי אַ יאָרצענדלינג, ”Chambers, וואָס איז איצט אַ פירנעם קאַפּיטאַליסט, דערציילט מאַרקעטוואַטטש. "איצט, די לעצטע כייערד איז דער ערשטער פייערד. עס איז געווען אַ יבעררוק צו עמפּלוייז שייַעך-יוואַליוייטינג זייער היסכייַוועס צו קאָמפּאַניעס, מיט אַ טראָפּ אויף קולטור. עס איז דראַמאַטיקלי נידעריקער ויסקער."

אָבער בשעת טעק יגזעקיאַטיווז פאָרויסזאָגן אַ באנייט היסכייַוועס צו דזשאָבס, ראַנג-און-טעקע טוערס זען עסקאַלייטינג טענטשאַנז צווישן אַרבעט קאַץ, מאַנדייץ צו אַרבעטן אין מינדסטער דריי טעג אַ וואָך אין די אָפיס און עקספּעקטיישאַנז פון העכער פּראָדוקציע מיט ווייניקערע רעסורסן. זיי זאָגן אַז זיי זענען איצט מער גענייגט צו בלייַבן מיט זייער עמפּלויערס און אָפּזאָגן די אַרבעט כאַפּינג פון די לעצטע יאָרן, אלא ווי אַ אַרבעט זוכן וואָס קען דויערן אַ יאָר צווישן ווייניקערע אָופּאַנינגז און געוואקסן פאַרמעסט.

"עס איז דייַגעס אין קאַמפּיטינג מיט גרויס טעק מענטשן, ווייַל איך טראַכטן אַז זייער פּראָפיל איז אַ 'זיכער' געוועט פֿאַר דערשראָקן קאָמפּאַניעס, וואָס קען זיין ווייניקער גרייט צו נעמען שאַנסן אויף מענטשן וואָס קומען נישט פון געגרינדעט בראַנדז," האט געזאגט אַלעקס גאַמעלגאַרד, אַ סאַן. פֿראַנסיסקאָ-באזירט פֿאַרקויף יגזעקיאַטיוו וואָס פריער געארבעט אין TrustedHealth. אין איר חדשים-לאַנג זוכן פֿאַר אַ אַרבעט, Gammelgard דערציילט MarketWatch, זי האָט "געפונען אַז כּמעט אַלץ איז פאַרמאַכן אַראָפּ" זינט Thanksgiving.

"איך זען אויף לינקעדין אַז אַ ראָלע וועט האָבן 100 צו 500 אַפּליקאַנץ אין אַ וואָך, וואָס איז פיל מער ווי נאָרמאַל, אַזוי אַז ווייזט די פּראַל וואָס די ביג טעק לייאָפס האָבן," זי געזאגט.

אין אַלע, מער ווי 56,500 טעק דזשאָבס - כּמעט אַלע פון ​​​​זיי אין די יו. עס. דאַטן פון Layoffs.ai, און מער לייאָפס קומען. אין 2022, עס זענען געווען 97,171 אַרבעט קאַץ, אַרויף 649% קאַמפּערד מיט די פריערדיקע יאָר, קאַנסאַלטינג פירמע טשאַללענגער, גרייַ & ניטל געמאלדן.

אויך לייענען: 'עס איז נישט סאַסטיינאַבאַל אָדער פאַקטיש': טעק לייאָפס צוגאַנג גרויס ריסעשאַן לעוועלס

די פּלוצעמדיק רייניקונג פון טעק דזשאָבס האט געפֿירט מיסגייווז וועגן עמפּלויערס נאָך יאָרן פון פּערקס און ברייקנעק הירינג. עטלעכע 69% פון די לעצטנס געלייגט אַוועק האָבן נישט באַקומען קיין פאָרעם פון שטיצן פון זייער ערשטע עמפּלויערס, און 60% געזאגט אַז זיי זענען ווייניקער מסתּמא צו צוטרוי זייער ווייַטער באַלעבאָס, לויט אַ שפּעט נאוועמבער. יבערבליק אָדער קסנומקס יו.עס. ארבעטער דורך BizReport.

"אַמאָל מעטאַ האָט געמאָלדן אז עס איז שניידן 11,000 [אין נאוועמבער], זענען אנדערע אין סיליקאָן וואַלי באַלד נאכגעגאנגען," האָט באַטמאַן געזאָגט צו מאַרקעטוואַטש. „ס׳האָט זיך ווי געעפֿנט אַ פֿאַרפלייצונג; זיי האָבן נאָר געווארט צו שניידן. ”

'מוסקיפיקאַטיאָן' איז טשאַנגינג די דערוואַרטונג

די לייאָפס זענען מסתּמא צו פאָרזעצן, טעק יגזעקיאַטיווז וואָרענען, ווי קאָמפּאַניעס פאַרקלענערן אַפּעריישאַנז צווישן סלאַקקינג פארקויפונג. טוערס וואָס זענען געלייגט אַוועק דורך קלענערער פירמס האָבן די ויסקוק צו קאָנקורירן פֿאַר דזשאָבס קעגן די טענס פון טויזנטער פון עקס-ביג טעק עמפּלוייז איצט ויספאָרשן באַשעפטיקונג זייטלעך.

Todd Erickson האָט זיך איינגעשריבן פֿאַר 70 אָופּאַנינגז זינט ער לאָזן גיין פון סטאַרטאַפּ פאַסע טוישן ווייכווארג אין אקטאבער, נאָך זעקס יאָר מיט די פירמע. ער האָט געהערט וועגן בלויז 10 פון די דזשאָבס.

עריקסאָן האָט געזאָגט צו מאַרקעטוואַטש, "עס איז געווען אַ ביסל שווערע חדשים. "איך האָב געהאט אַ טאָן-וואָס-באדערפעניש-צו-זיין-טאן ראָלע, אַרייַנגערעכנט טעק שרייבן, לעגאַל אַרבעט און וועב אַנטוויקלונג, און האט נישט אַנטוויקלען אַ עקספּערטיז וואָס וואָלט זיין נוציק אין דעם אַרבעט מאַרק."

אַדינג צו די פראַסטריישאַן זענען ליסטינגס אויף אַרבעט זייטלעך וואָס ויסקומען צו זיין גאָרנישט מער ווי "פישערייַ עקספּעדישאַנז," ניט-עגזיסטאַנט אָופּאַנינגז דורך עמפּלויערס וואָס זוכן צו געפֿינען טאַלאַנט אַנרילייטיד צו די ספּעציפיש אַרבעט. באַשרייַבונג, Gammelgard און אנדערע געזאגט.

ערשטער נעמען: גרויס טעק לייאָפס זענען נישט ווי גרויס ווי זיי דערשייַנען אין ערשטער בליק

איין קאַנסאַקוואַנס פון די קראַנט באַשעפטיקונג צעלאָזן אין טעק איז אַז עטלעכע אַרבעט סיקערז קען האָבן צו זוכן פֿאַר אַרבעט אַרויס די אינדוסטריע, Schiffer פּרעדיקטעד. "די 'מוסקאַפאַקיישאַן' פון קאַמפּרעסינג אַרבעט סטאַפס האט טעק קאָמפּאַניעס ריטינגקינג מענטש קאַפּיטאַל דיפּלוימאַנט," ער האט געזאגט, ריפערינג צו Elon Musk ס מאָוועס זינט בייינג טוויטטער אין אקטאבער. "מיר זענען אין אַ ציקל פון צונויפצי נאָך יאָרן פון אָוווערסטאַפינג."

"די געשיכטע פון ​​​​2023 איז אַ שטופּ פֿאַר מער ווערט און עפעקטיווקייַט," האט געזאגט Freshworks ינק.
FRSH,
+ קסנומקס%
סעאָ דעניס וואָאָדסידע, אַ וועטעראַן פון Google, ימפּאָססיבלע פאָאָדס ינק., דראָפּבאָקס ינק.
DBX,
+ קסנומקס%
און Motorola ינק.

די ילימאַניישאַן פון די 22,000 Google און מייקראָסאָפֿט דזשאָבס לעצטע וואָך "קאָמפּאָונדעד די פראבלעמען פֿאַר טעק אַרבעט סיקערז" וואָס זענען נישט דעוועלאָפּערס אָדער פּראָוגראַמערז, Eric Schiffer, סעאָ פון פּריוואַט-עקוויטי פירמע פּאַטריאַרטש, דערציילט מאַרקעטוואַטש. "עס איז פיל מער ווייטיק צו קומען."

טעק טוערס קען זיין מער דארף אין נאַנטעטש קאָמפּאַניעס

די נייַעס איז נישט אַלע שלעכט, כאָטש. אנדערע ינדאַסטריז באַגערן טעק טוערס, לויט עקאָנאָמיש עקספּערץ, און דער אַרבעט מאַרק בלייבט שטאַרק, מיט די אַרבעטלאָזיקייַט קורס ביי אַ דעקאַדעס נידעריק 3.5% אין דעצעמבער, לויט די דזשאָב אָופּאַנינגז און לייבער ויסקער יבערבליק, וואָס איז רעפּאָרטעד כוידעשלעך דורך די יו. פון לייבער סטאַטיסטיקס. אפילו סיליקאָן וואַלי צוגעגעבן קימאַט 13,000 טוערס אין דעצעמבער און האט אַ אַרבעטלאָזיקייַט קורס פון 2% אין דעם חודש, לויט אַן אַנאַליסיס פון דזשאָינט ווענטורע סיליקאָן וואַלי ס אינסטיטוט פֿאַר רעגיאָנאַל סטודיעס.

"די אנדערע פונט וואָס איך איז געווען טריינג צו מאַכן פֿאַר צוויי יאָר [איז געווען אַז] די רעשט פון די עקאנאמיע איז געווען טעק-סטאַרווד," האט געזאגט פעדעראלע רעסערווע גאווערנאר קריסטאַפער וואַללער ביי די קאָונסיל פון פרעמד רעלאַטיאָנס אין ניו יארק אויף פרייטאג. "זיי קען נישט באַקומען גענוג טעק טוערס. אַזוי איר וויסן, טרעפן וואָס? איצט עס איז אַ בינטל פון טעק טוערס בנימצא פֿאַר די רעשט פון די עקאנאמיע צו אָנשטעלן צו באַקומען די שטאָפּן.

ער האָט צוגעגעבן: "אזוי איך טראַכטן עס וועט זיין אַ שיין ביסל ריאַלאַקיישאַן פון טעק טאַלאַנט איבער די רעשט פון די עקאנאמיע, ניט ענלעך עטלעכע אנדערע סעקטאָרס."

Damien Daurio, וואָס האָט פאַרלאָרן זיין אַרבעט אין DirecTV לעצטע זומער, געפֿונען אַרבעט ווי אַ ווייכווארג קאָנטראַקטאָר פֿאַר Charles Schwab Corp.
שוו,
+ קסנומקס%
מיט הילף פון ריקרוטערז און פּלייסמאַנט קאָמפּאַניעס. ווייַל פון זיין סקילז אין פּאַסטעך ווייכווארג פּראַדזשעקס, Daurio האט געזאגט, געפֿינען אן אנדער אַרבעט איז גרינגער ווי עס קען האָבן געווען פֿאַר אַ ניט-טעכניש שטעלע.

דערווייַל, אנדערע וואָס לעצטנס לינקס טעק דזשאָבס זען געלעגנהייט אין דעם קראַנט קלימאַט. דאַנאַ עסטרין פארלאזן די סייבערסעקוריטי אינדוסטריע אין אקטאבער און סטאַרטעד אַ קאַנסאַלטאַנסי אין נאוועמבער. "מייַן טראכטן איז אויב מענטשן לאָזן גיין, קאָמפּאַניעס וועלן אָנשטעלן קאָנטראַקט טוערס און נישט פאַרבייַטן פול-צייט טוערס," זי דערציילט מאַרקעטוואַטטש. "קאָמפּאַניעס נאָך דאַרפֿן צו באַקומען די אַרבעט, אַזוי זיי וועלן דאַרפֿן קאַנסאַלטאַנץ."

Muddu Sudhakar, סעאָ פון ווייכווארג פירמע Aisera, יקספּעקץ אָפּלייקענונג אין מינדסטער דער ערשטער העלפט פון 2023, שטעלן אַ פּרעמיע אויף אַי-ינייבאַלד טעכנאָלאָגיע ווי זיין פירמע, וואָס האט דערלויבט עס צו פאַרגרעסערן הירינג.

אָבער ניט אַלע אַרבעט סיקערז האָבן הצלחה. דער דערוואַרטונג איז "שיין ומפרוכפּערדיק," האט עריקסאַן, וואָס האט אָפּגעשטעלט קני כירורגיע ווייַל ער פעלן פול-דעקונג געזונט פאַרזיכערונג. "איך האָב זיך נאָר געווענדט צו מייקראָסאָפֿט," ער האט געזאגט, "אָבער איך צווייפל אַז דאָס אַרבעט אויס, מיט 10,000 לייאָפס."

מאַרקעטוואַטטש שטעקן שרייַבער Gregory Robb קאַנטריביוטיד צו דעם אַרטיקל.