די אַגענדאַ פּאָדקאַסט יקספּלאָרז ווי DAOs קענען פארשטארקן וואָרקערס 'רעכט

קאָלעקטיווע קאַמף, אַרבעטער קאמף און פּראָטעסט גייען האַנט אין האַנט, און ס'איז נישט קיין סוד, אַז די יוניאָן און אָרגאַניזירן זיך צו קעמפן פֿאַר די רעכט פון די אַרבעטער איז אַ טידיאַס אַרבעט. אָבער איז עס אַ וועג צו פאַרפּאָשעטערן און בוסט די עפעקטיווקייַט פון דעם פּראָצעס?

אויף די וואָך ס עפּיזאָד פון די ניי לאָנטשט פּאָדקאַסט די אַגענדאַ, קאָינטעלעגראַף עלטער קאָפּיע רעדאַקטאָר יונתן די יונג און הויפּט פון מארקפלעצער Ray Salmond זיצן אַראָפּ מיט לערי ווילליאַמס דזשוניער, קאָ-גרינדער פון TheLaborDAO, און Daniel Carias און Dustin Tong, גלויבנס-גרינדערס פון די קאַפעדאַאָ, צו דיסקוטירן די שטאַט פון וואָרקערס רעכט אין די פאַרייניקטע שטאַטן און ווי בלאָקטשיין קענען פארשטארקן אַרבעט מווומאַנץ.

די טריאָו אויך גערירט צי אַ דיסענטראַלייזד אָטאַנאַמאַס אָרגאַניזאַציע (DAO) קען הצלחה און גלייַך פירן אַ געשעפט.

טוערס זאָל זיין סטייקכאָולדערז און האָבן צוטריט צו יוישער

פֿאַר קאַריאַס, דער ערשט געדאַנק פֿאַר די קאַפעדאַאָ - וועמענס ציל איז צו שאַפֿן אַ גשמיות קאַווע קראָם גאַווערנד דורך אַ דאַאָ - איז געווען געלייגט בעשאַס די שפּיץ פון די COVID-19 פּאַנדעמיק ווען רובֿ פון זיין קאָלעגעס אין די קאַווע קראָם אין וואָס ער איז געווען ארבעטן אין. אַוועק און ער יקספּיריאַנסט נייַע פרייהייט ווי אַ טייל פון אַ סקעלעט קאָמאַנדע.

זײ ן באלעבאס , הא ט געלאז ט ד י ארבעטע ר איבערנעמע ן קאנטראל , אוי ף דע ר אפעראציע ם פו ן קאווע־שאפ , או ן ז ײ אנפיר ן װ י ז ײ האב ן געפעלט . "איך איז געווען פּונקט אַזוי דאַנקבאַר," ער שערד. "די מענטשן וואָס זענען לינקס, מיר זענען פּונקט אַזוי צופרידן צו אַרבעטן צוזאַמען אַז עס איז כּמעט סימלאַס."

"דאָס איז ווען איך ערשטער קאַנסעפּטשואַלייזד די געדאַנק פון די קאַפעדאַאָ. ווי קענען מיר פירן אַן אָרגאַניזאַציע, דיסענטראַלייזד, ווו עס איז נישט אַ הויפט פירער? עס איז נישט אַ סעאָ-טיפּ מענטש, רעכט? […] אונדזער קאַסטאַמערז זענען זייער צופרידן. מיר זענען געווען זייער צופרידן. עס איז געווען ווי די גליקלעך צייט פון מיין לעבן, צו זיין ערלעך מיט איר. און איך האָב נאָר געטראַכט, איז עס אַ וועג צו טאָן דאָס אין דער פאַקטיש וועלט ווו איך האָבן אַ זאָגן, אַ שטימען?

ווען ער איז געפרעגט וועגן וואָס לעסאָף קאַטאַלייזד אים צו מיט-געפונען די קאַפעדאַאָ, קאַריאַס האט געזאגט:

"בייַ מינדסטער פֿאַר מיר, עס איז געבוירן פון די פראַסטריישאַן פון נישט קענען צו קאָנטראָלירן דיין צוקונפט, יסענשאַלי. איך מיינען, מיר אַרבעט די דזשאָבס ווי ממש פינף אָדער מער טעג אַ וואָך. מיר פאַרברענגען אַ גרויס מערהייט פון אונדזער צייט אין די ערטער פון אַרבעט, אָבער מיר טאָן ניט טאַקע זאָגן אין דער ריכטונג פון די געשעפט. א דאַאָ קען פּאַטענטשאַלי געבן טוערס אַ זאָגן אין זייער צוקונפט.

און וואָס ער האָט באַשלאָסן צו גיין מיט די DAO מאָדעל אלא ווי אַ אַרבעטער קאָאָפּעראַטיווע, ער האט געזאגט: "איר האָט שפּייַזקראָם קאָאָפּעראַטיוועס. איר האָט פאַרמערס קאָאָפּעראַטיוועס. די שוין עקסיסטירן. אָבער ווי קענען מיר נוצן דעם בלאָקטשיין טעכנאָלאָגיע צו פאַרגרעסערן דעם?

ניצן בלאַקכייוואַן צו פארשטארקן די מווומאַנץ פון טוערס

בשעת theCaféDAO איז ויספאָרשן ווי אַ DAO קען געבן באַריסטאַס מער אַגענטור אין די טעגלעך פּראַסעסאַז פון לויפן אַ קאַווע קראָם - און אויך אַלאַוינג זיי צו אַנטוויקלען און כאַרניס די יוישער פון זייער יינציק קאַווע-מאכן סקילז - TheLaborDAO יימז צו פֿאַרבעסערן טוערס. מווומאַנץ אין אַ פאַרשיידנקייַט פון וועגן.

ווילליאַמס גלויבט אַז בלאָקטשיין טעכנאָלאָגיע, צוזאַמען מיט די דאַאָ סטרוקטור, קענען זיין געניצט צו פאָנד וואָרקערס וואָס זענען סטרייקינג, פאַרבעסערן קאָמוניקאַציע און ענשור אַז די אַבדזשעקטיווז פון פאַרשידן יוניאַנייזד גרופּעס זענען אַליינד. ער האט געטיילט:

"אָרגאַנייזערז זענען גרויס אין עטלעכע פון ​​​​די מערסט וויכטיק סקילז, וואָס איז צוגעהערט, דאַקיומענטינג וואָס טוערס זאָגן און ברענגען זיי צוזאַמען צו באַקומען פאַרגאַנגענהייט ישוז, צו געווינען, צו בויען מאַכט. אָבער דאָס איז זייער שווער צו טאָן ווען דיין אָפּאָזיציע האט אַלע די טעכנאָלאָגיע און בייסיקלי אַלע די קאַרדס. אַזוי, טעכנאָלאָגיע לעוועלס די פּלייינג פעלד. ”

ווילליאַמס דערקלערט אַז כאָטש גרויס, בעקאַבאָלעדיק יוניאַנז טענד צו זיין זייער גרויס און האָבן טיף טרעאַסוריעס, פרייַ יוניאַנז האָבן באטייטיק קלענערער מיטל פּאָאָלס - וואָס איז ווו בלאָקטשיין און די דאַאָ סטרוקטור קומען אין.

פֿאַרבונדענע: ווען אַרבעט געראַנגל נעמט די צענטער בינע, קענען DAOs דעמאָקראַטיזירן אַרבעט?

טאָנג פון די קאַפעדאַאָ טשיימד מיט אַן אָלטערנאַטיוו מיינונג, סאַגדזשעסטינג אַז יוניאַנז קען נישט אפילו זיין נויטיק אויב אַ DAO איז אָנפירונג אַ פירמע. "אין מיין מיינונג, אַ יוניאַן פארמען ווייַל עס איז אַ מיסאַליינמאַנט צווישן די געשעפט און זייַן עמפּלוייז. אַלעווייַ, אַ דאַאָ וועט נישט האָבן דעם מין פון מיסאַליינמאַנט. 

טאָנג דערקלערט אַז ער זעט DAOs ווי אַ פּאָטענציעל וועג צו העלפן בויען מער יוישער סטראַקטשערז פון מאַכט און שאַפֿן מער סאַסטיינאַבאַל באַציונגען צווישן פירמע ינישאַטיווז און די עמפּלוייז וואָס האָבן צו טאָן די אַרבעט.

ער האָט געזאָגט, "מיר ווילן צו טאָן דאָס צו פּיאָניר אַ נייַע געשעפט מאָדעל וואָס איז נישט זויגן. מיר גלויבן אַז אַ DAO סטרוקטור קען זיין ביכולת צו ייַנרייען ניט בלויז די געשעפט אַבדזשעקטיווז אָבער אויך ייַנרייען די רעכט פון אָנגעשטעלטער.

ווען געפרעגט וועגן דער צוקונפֿט פון די אַרבעט באַוועגונג און וואָס ראָלע בלאַקכיין-באזירט דאַאָס קען שפּילן, אַלע דריי געסט יקסייטאַדלי מסכים אַז די צוקונפֿט איז ליכטיק און אַז אַ גראָוינג נומער פון מענטשן יקספּרעסינג אינטערעס צו ווערן ינוואַלווד מיט יוניאַנז און דאַאָס.

לויט ווילליאַמס, "די שיינקייט פון אַ דאַאָ איז אַז עס קען זיין טייל מאָל ווי אַ מיטארבעטער. איר קענט זיין פול צייט, איר קענען אַרבעטן אין קייפל דאַאָס? איר קענט אַרבעטן אַ פול-צייט אַרבעט און זיין אין אַ פאַרבאַנד, פּונקט ווי דן. ”

טאָנג סאַמד די גרופּע סענטימענט:

"איך טראַכטן DAOs זענען אַן ענטפער צו ווי מיר קענען פאַרייניקן זיך אין דער צוקונפֿט. אָבער אויב נישט דאַאָס, איך טראַכטן בלאָקטשיין פילאָסאָפיעס און טעקנאַלאַדזשיז וועט געבן דעם פשוט דורך אַ געוואקסן דורכזעיקייַט. ווי ווער עס יז אין אַ מדרגה פון אָרגאַניזאַציע קענען זען אַלע די דיסיזשאַנז זענען געמאכט אין קיין מדרגה, איך טראַכטן דאָס וועט גלייַך די פּלייינג פעלד אַריבער די ברעט. אַזוי, צי דאַאָ אָדער נישט דאַאָ, איך טראַכטן די צוקונפֿט וועט זיין בעסער ווייַל פון ווי בלאַקשאַינס געבן דורכזעיקייַט אין אַ וואָג.

צו לערנען מער וועגן ווי TheCaféDAO און TheLaborDAO נוצן בלאָקטשיין און די סטרוקטור פון דיסענטראַלייזד אָטאַנאַמאַס אָרגאַנאַזיישאַנז צו אַקצענטירן אָרגאַניזירט אַרבעט מווומאַנץ, ניגן אין די פול עפּיזאָד פון די אַגענדאַ on קאָינטעלעגראַף ס נייַע פּאָדקאַסץ בלאַט אָדער אויף ספּאָטיפי, Apple Podcasts, Google Podcasts or טונעין.

די אַגענדאַ איז אַ נייַע פּאָדקאַסט פון קאָינטעלעגראַף וואָס יקספּלאָרז די הבטחות פון קריפּטאָ, בלאַקכייוואַן און וועב3, און ווי רעגולער מענטשן גלייַך אַרויף און פֿאַרבעסערן זייער לעבן מיט טעכנאָלאָגיע.