עמפּלוייז וואַקינג אַרויף צו געפֿינען אַז זיי האָבן ניט מער E- בריוו אַקסעס. אנדערע ווייַזן זיך צו די אָפיס בלויז צו זיין געלייקנט פּאָזיציע. פאַרהאַלטן סעוועראַנס פּייפּערווערק. עטלעכע אימיגראַנטן פּלוצלינג ניט זיכער אויב זיי וועלן אפילו זיין קענען צו בלייַבן אין דער מדינה as יגזעקיאַטיווז פּאַרטיי אין דאַוואָס.
ווי לייאָפס רויק די טעק אינדוסטריע - היטטינג גרויס-נאָמען קאָמפּאַניעס אַרייַנגערעכנט אלפאבעט, אַמאַזאָן, Lyft,מעטא , מייקראָסאָפֿט, טוויטטער, סאַלעספאָרסע, ספּאָטיפי, פּאַס, און אנדערע - די אַפעקטאַד און בייסטאַנדערז זענען לינקס שאַקט פון די סימפּלי קאַלאַסנאַס מיט וואָס פילע פון די ינדאַסטרי דזשייאַנץ אַפּט צו יבערגעבן אַרבעט לאָססעס צו זייער ווערקפאָרס.
אין טוויטטער, עטלעכע עמפּלוייז באקומען די נייַעס אַז זיי פאַרלירן זייער דזשאָבס דורך בליצפּאָסט אין מיטן דער נאַכט; אנדערע האָבן בלויז געלערנט ווען זיי זענען פארשפארט אויס פון זייער פירמע אַקאַונץ איידער זיי באַקומען אַ באַאַמטער אָנזאָג. די פירמע האט פארבאטן אלע אנגעשטעלטע אריינצוגיין אין אירע אפיסעס אין דעם טאג וואס די אויפטרעטן איז פארגעקומען.
עמפּלוייז אין Lyft זענען נאָוטאַפייד אַז זיי האָבן ניט מער אַ אַרבעט דורך בליצפּאָסט; איינער אַרבעטער וואס פאַרפאַלן זייער אַרבעט דערציילט רייַכקייַט זיי זיי האָבן גאָרנישט געהערט פון אַ פאַרוואַלטער אָדער אָפּטיילונג קאָפּ אין מענטש, טראָץ זייַענדיק אין די אָפיס ווען די לייאָפס זענען מודיע. זיי זענען געגעבן פיר שעה צו ייַנוויקלען זייער אַרבעט איידער פאַרלירן אַקסעס צו זייער קאָמפּיוטערס.
אין אַ אינדוסטריע וואָס טרייווז אויף קאַלט עפעקטיווקייַט, אַ ביסל מענטשהייַט קען האָבן ניטאָ אַ לאַנג וועג.
"ווען איר גיסן דיין האַרץ און נשמה אין די אַרבעט וואָס איר טאָן, צו האָבן די טויער נאָר אַראָפּ און צו זיין אַזוי ראַדיקאַללי אפגעשיידט פון אַלץ איר געארבעט טאַקע, טאַקע שווער פֿאַר, עס איז ימאָושנאַלי דעוואַסטייטינג," זאגט איינער פון די וואָרקערס וואָס האָבן פאַרפאַלן. זייער אַרבעט ווען Google פאָטער פירמע אלפאבעט האָט אָפּגעזאָגט בערך 12,000 עמפּלוייז לעצטע וואָך. זיי גערעדט צו רייַכקייַט אויף די באַדינג פון אַנאָנימיטי ווייַל זיי טאָן נישט וועלן צו סאַקאָנע זייער סעאַסורעאַנס פּעקל.
דער איצט עקס-גוגלער געפונען זיך וועגן די אַרבעט קאַץ נאָך געזען אַ כעדליין פון די New York Times. ווען זיי האָבן ניט געקענט צוטריט צו זייער אַרבעט בליצפּאָסט, זייער האַרץ סאַנגק. א בליצפּאָסט אין זייער פערזענלעכע חשבון באשטעטיקט די ערגסט.
"עס איז טאַקע געווען אַ קאַלט, גראָב בריוו מיט אַ לינק צו די אַוועק-באָרדינג," זיי זאָגן, און באמערקט אַז די געפילן פון פּאַניק וועגן פאַרלירן זייער אַרבעט זענען קאַמפּאַונדיד דורך די דייַגעס פון לייענען אַלע די פינאַנציעל פיין דרוק אַרייַנגערעכנט אין די E- בריוו. . "איך סטערד אין עס אַלע טאָג לאַנג ווי איך איז געווען סאַבינג און כייפּערווענטילייטינג."
בשעת זיי וועלן פאַרפירן זייער אַרבעט און זאָרג וועגן שטיצן זייער משפּחה, איינער פון די ערגסט אַספּעקץ פון די אָרדעאַל איז די געפיל פון אוממענטשקייט וואָס האט דורכגעדרונגען די גאנצע פּראָצעס.
א שוואַך כאַנדאַלד אָפּלייקענונג איז נישט יינציק פֿאַר די טעק אינדוסטריע. אָבער דער געוועזענער גוגלער האָט קאָנפליקט מיט די פירמע 'ס סטייטיד גאָולז און פּרינסאַפּאַלז - וואָס עמפּלוייז אַדאַפּט ווי אַ טייל פון זייער אייגענע געפיל פון אידענטיטעט - מיט זיין אַקשאַנז לעצטע וואָך. גוגל האט נישט רעאגירט צו רייכקייט'ס בקשה פֿאַר באַמערקונג.
"די Kool-Aid איז זייער זיס אין Google," זיי זאָגן. "[ד] דאָ איז אַן יקספּליסאַט און ימפּליסאַט היסכייַוועס צו אַ מענטש-סענטערדנעסס, און צו טרעאַטינג מענטשן מיט גוטהאַרציקייַט און אָרנטלעכקייַט. און צו פילן אַזאַ אַ ריידיאַל דיסקאַנעקט, אַזוי פּלוצלינג, איז זייער ימאָושנאַלי דזשאַרינג.
"מיר אַלע האָבן צו גיין אין זוכן פון די מענטשהייַט, עס איז קיין מענטשהייַט געגעבן," זיי פאָרזעצן, און באמערקט אַז זיי זענען דער איינער צו דערגרייכן זייער פאַרוואַלטער און ערשטע קאָוווערקערז צו זען ווער אַנדערש איז אַפעקטאַד. "אַלץ זאָל האָבן געטאן אַנדערש. די מענטשן וואָס זענען נישט אַ טייל פון די 12,000 [געלייגט אַוועק] ווייזן זיך צו מיטינגז ניט וויסן אויב דער אנדערע מענטש וועט זיין דאָרט. דאָס איז משוגע.''
די געשיכטע פון דער עקס-גוגלער איז ריפלעקטיוו פילע אַרבעטער דערפאַרונג איבער די לעצטע וואָכן. דזשאָבס פּלוצלינג ניטאָ, בליצפּאָסט אַקסעס פּלוצלינג אויסגעדרייט אַוועק, אַרבעט פאַרפאַלן. די עמפּלוייז פאַרלירן קהל, פרענדשיפּ, יאָרן פון אַרבעט, און, אין עטלעכע קאַסעס, אַ געפיל פון ציל, ניט צו דערמאָנען האַכנאָסע און געזונט פאַרזיכערונג, אַלע אָן די העפלעכקייַט פון אַ פערזענלעכע באַגעגעניש אָדער אפילו, אין פילע קאַסעס, אַ טעלעפאָן רופן . אַנשטאָט, דזשאַנעריק ימיילז געשיקט מאַסיוו דינען ווי די בלויז טערמאַניישאַן נאטיצן.
"אויב איר טראַכטן וועגן דעם מענטש אין דעם צענטער פון דעם, עס וואָלט זיין שווער צו באַרעכטיקן די באַהאַנדלונג פון מענטשן ווי דאָס," זאגט סאַנדראַ סוטשער, אַ פּראָפעסאָר אין האַרוואַרד ביזנעס שולע וואָס ריסערטשט לייאָפס. "עס איז אַ שטעלונג וואָס מיינט צו זיין טרעאַטינג מענטשן וואָס אַרבעט פֿאַר זיי ווי אויב זיי זענען נישט טאַקע מענטשן וואָס האָבן פאַמיליעס און ריספּאַנסאַבילאַטיז און זייער אייגענע גאָולז און אַספּעריישאַנז."
אין מינדסטער, קאָמפּאַניעס זאָל געבן עמפּלוייז אַ קעפ-אַרויף און שטעלן אַרויף פערזענלעכע מיטינגז צווישן זיי און זייער מאַנאַדזשערז (אָדער לפּחות פארגרעסער אָביעקטיוו מיטינגז) אַזוי זיי קענען פרעגן קיין פראגעס זיי האָבן, זי זאגט.
כאָטש עס איז קיין גרינג וועג צו זאָגן מענטשן אַז זיי פאַרלירן זייער שטעלעס, סוטשער ווייזט צו פינטעטש פירמע Stripe ווי צו באַקומען די רעכט וואָג. סעאָ פּאַטריק קאָלליסאָן געשיקט אַ פירמע-ברייט אימעיל מיט ינפאָרמינג עמפּלוייז אַז עטלעכע מענטשן זענען געגאנגען צו פאַרלירן זייער דזשאָבס, רייַכקייַט געמאלדן. יענע עמפּלוייז האָבן איין-צו-איינער מיטינגז מיט זייער מאַנאַדזשערז צו לערנען די נייַעס, און אין אַלע די קאָמוניקאַציע, קאָלליסאָן און זיין ברודער און קאָ-גרינדער יוחנן, גענומען פול פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר די סיטואַציע.
אַפעקטאַד עמפּלוייז זענען געגעבן 14 וואָכן פון סעוועראַנס צאָלונג, אַקסעלערייטיד לאַגער ינוועסטינג, יאָר סוף באָנוסעס, באַצאָלן פֿאַר אַניוזד וואַקאַציע טעג, פארבליבן געזונט פאַרזיכערונג, און קאַריערע און ימאַגריישאַן שטיצן.
א ז ד י דאזיק ע בונדישע ן גינסטי ק אי ז א זעלטנהײט , רעדט . און סוטשער קויפט נישט די אַנטשולדיקן געגעבן דורך יגזעקיאַטיווז ביי עטלעכע פון די קאָמפּאַניעס אַז זייער ווערקפאָרס זענען פשוט צו גרויס צו קענען צו האַנדלען מיט די סיטואַציע מער דעליקאַטלי.
"דאס זענען גרויס, גרויס אָרגאַנאַזיישאַנז וואָס האָבן אַ ינפראַסטראַקטשער פון פאַרוואַלטונג און מענטש רעסורסן מענטשן," זי זאגט. "דאָס זאָל זיין גאַלוואַנייזד."
די געשיכטע איז געווען אָריגינעל אויף Fortune.com
מער פֿון Fortune:
אָלימפּיק לעגענדע Usain Bolt פאַרפאַלן $ 12 מיליאָן אין אַ סקאַם. בלויז $ 12,000 בלייבט אין זיין חשבון
Meghan Markle ס פאַקטיש זינד אַז די בריטיש ציבור קען נישט פאַרגעבן - און אמעריקאנער קענען נישט פֿאַרשטיין
'עס נאָר טוט נישט אַרבעטן.' דער בעסטער רעסטאָראַן אין דער וועלט איז פאַרמאַכן זיך ווי זיין באַזיצער רופט די מאָדערן דיינינג מאָדעל 'אַנסאַסטיינאַבאַל'
באָב יגער נאָר שטעלן זיין פֿיס אַראָפּ און געזאָגט דיסניי עמפּלוייז צו קומען צוריק אין די אָפיס
מקור: https://finance.yahoo.com/news/no-humanity-cruelty-tech-layoffs-155325256.html