פארוואס זענען דאַאָס אַזוי וויכטיק פֿאַר די צוקונפֿט געשעפט קאַמיוניטי? ⋆ זיקריפּטאָ

דאָ ס אַ אַרויסרופן פֿאַר איר. לייענען די געשעפט נייַעס כעדליינז פֿאַר צען מינוט און פּרובירן נישט צו זיין בייז.

פארוואס איז דאָס אַזוי שווער? ווײַל עס זעט אויס, אַז טעגלעך קומען נײַע באַריכטן וועגן אַ געשעפֿט וואָס פֿירט זיך אויף אַ וועג וואָס איז עגאָיסטיש און שעדלעך פֿאַר אַנדערע; און פֿאַר אַלע די וואָס מאַכן די נייַעס, עס איז מסתּמא אַז פילע אנדערע טאָן ניט. די ישוז זענען סך און יוזשאַוואַלי שטאַמען פון אַ מאַנגל פון דורכזעיקייַט צווישן פירערשאַפט און קאַסטאַמערז; דיסקרימינאציע קעגן די וואס קענען נישט פאַרגינענ זיך פּרעמיע סערוויסעס (אָדער אפילו דיסקרימינאַציע קעגן עטהניסיטי, דזשענדער, אאז"ו ו); און די פּאָטענציעל פֿאַר קאָרופּציע. די P&O סקאַנדאַל דעם יאָר געפֿירט אַ גרויס אַוטריי פון די וק באַפעלקערונג און אפילו געזעצגעבער.

ווי אַ רעקאַפּ, די פּראָם שפּייַזער באַשלאָסן צו אָפּזאָגן אַ גרויס נומער פון זייַן עמפּלוייז (אויף אַ ווידעא רופן פון אַלע זאכן), עפעקטיוו גלייך, און אַנשטאָט אָנשטעלן דריט-פּאַרטיי קאָנטראַקטאָרס אין וואָס פילע (אַרייַנגערעכנט אינטערנאַציאָנאַלע אָרגאַנאַזיישאַנז) באַטראַכטן ווייַט אונטער אַ " לעבעדיק לוין”. דער פובליק סקאַנדאַל איז געווען פּאַלפּאַבאַל, און די פראגעס פון געזעצגעבער זענען געווען האַרב, אָבער עס איז מעגלעך אַז די פירמע קען באַקומען אַוועק מיט זיין אַקשאַנז. אויסער די מעגליכע קנסות פאר נישט ארבעטן קודם דורך יוניאן פארהאנדלונגען, איז יעצט אומקלאר צי סיי וועלכע געזעצן זענען צעבראכן געווארן. די טערעץ פון די פירמע פֿאַר דעם איז געווען אַז עס וואָלט האָבן דורכגעקאָכט רעכט צו קאָוויד אויב די עקסטרעם אַקשאַנז זענען נישט גענומען. און דאך, ווען געזעצגעבער האבן געפרעגט אן עקזעקוטיוו צי זיי וועלן אפזאגן פון זייער באָנוס, האט די עקזעקוטיוו ארויסגערופן די פראגע זאגנדיג אז זיי ווייסן נישט.

נאָך בייז? אבער די פאַקטיש קשיא איז אויב עס קומט אויס אַז די מאָוועס זענען לעגאַל, האָבן מיר אַ רעכט צו זיין בייז אויף אַ פירמע וואָס שפּיל (מערסטנס) אין די כּללים? אויב איר געווען אַן אָנגעשטעלטער גלייך אַפעקטאַד, טאָן איר אפילו האָבן אַ רעכט צו זיין פראַסטרייטאַד? דער ענטפער צו אַלע דריי פֿראגן איז אַ ריסאַונדינג יאָ. לאָמיר רעדן וועגן וואָס, און לאָמיר דיסקוטירן אַ פּאַטענטשאַלי גרויס שטראַל פון האָפענונג גערופן אַ DAO - און וואָס עס קען זיין די צוקונפֿט פון געשעפט פירערשאַפט סטראַקטשערז. עס זענען אפילו עטלעכע אָרגאַניזאַציעס, אַזאַ ווי UpLift DAO, וואָס בויען גאַנץ יקאָוסיסטאַמז מיט די דאַאָ גענומען די ראָלעס נאָרמאַלי דורכגעקאָכט דורך VC פירמס, ינגקיאַבייטער / אַקסעלערייטערז, קאַנסאַלטאַנץ און פירערשאַפט טימז. 

די שטימע פון ​​די מענטשן

עס איז אַ פּלאַץ צו באַקלאָגנ זיך וועגן די לעצטע יאָרן. אַזוי פילע שרעקלעך זאכן האָבן געטראפן (און יאָ, זענען נאָך געשעעניש) אַז עס איז כּמעט אַ קאָלעקטיוו שאָל קלאַפּ. וואָס איז געזאָגט, די לעצטע יאָרצענדלינג אָדער צוויי האָבן געזען עטלעכע שיין טרענדס וואָס זענען אַקסעלערייטינג צוזאַמען מיט די טעקנאַלאַדזשיז וואָס שטיצן זיי. איינער פון די שיין טרענדס איז אַ קאָמבינאַציע פון ​​די וועלט געטינג קלענערער (מער פארבונדן, ווו מער מענטשן זענען יקספּאָוזד צו אנדערע קאַלטשערז, לענדער, נייַעס, און קוקן); צוזאמען מיט די דורכשניטלעך יחיד גיינינג די געלעגנהייט צו האָבן אַ קול. דער אינטערנעץ איז די גרעסטע סיבה פֿאַר דעם, און פֿאַר אַלע די טראָללס און טאַקסיק געזעלשאַפטלעך מידיאַ אַרטיקלען, מיר האָבן שוין קענען צו זען פילע וויכטיק זאכן באַקומען אַ גלאבאלע וילעם, אין אַ פאַר-אינטערנעט וועלט זיי וואָלט נישט האָבן אַ פאָרמיטל צו בראָדקאַסט זייער אָנזאָג.  

דאָס האָט געפֿירט צו אַן ימערדזשינג "גלאבאלע געוויסן", פֿאַר פעלן פון אַ בעסער טערמין. דעם קול - און עס קען זיין הויך און שטאַרק - איז נישט האלטן צו לעגאַל לופּכאָולז אָדער לאַבייסט השפּעה. עס איז פיל צו גרויס צו זיין שטיל, אַפֿילו דורך אַ רעגירונג (די פּרווון צו טאָן דאָס יוזשאַוואַלי מאַכן די קול העכער); און איז אויך פונאנדערגעטיילט צו סטראַשען כאַבאַר, אָדער קאָנטראָל. מיט קאָמפּלעקס טעמעס, נואַנס פירט צו פילע פאַרשידענע מיינונגען און די קול איז אַ זאַמלונג פון ביליפס. אבער מיט טעמעס וואו ס'איז דא א גרויסע הסכמה וואס איז ריכטיג און וואס איז אומרעכט, ווערט דאס קול געהערט דורך די וועלט. אין אַ וועג, דאָס איז גלאבאלע דעמאָקראַסי אין זייַן פּיוראַסט פאָרעם, וואָס ווייַזן שטאַרק ינדיקאַטיאָנס פון וואָס די מערהייַט פון מענטשן גלויבן.  

די מאַכט פון די מענטשן

זאל ס קוק צוריק צו די P&O סקאַנדאַל. די "שטימע" האָט געזאָגט אז דאָס וואָס מען האָט געטאָן איז פאַלש, ווי עס איז געווען עקסאַקיוטאַד איז פאַלש, די נייע לייזונג איז פאַלש, און די פירערשאַפט נישט ילימאַנייטינג זייער באָנוסעס איז אַנאַקסעפּטאַבאַל. דאָס שניידט דורך די לעגאַלע לופּכאָולז, אַ רעגירונג ס פיייקייט צו ינערווין, און די מאַנגל פון אָפּציעס געצווונגען אַנטו קאַסטאַמערז. אָבער, די "קול" קען נאָר רעדן, און כאָטש עס קען זיין ימפּלאַמענאַד עטלעכע זאכן, עס קען נישט מאַכן די דיסיזשאַנז וואָס עס פארלאנגט פון די אין באַשולדיקונג. אָבער וואָס אויב מיר שטעלן די "קול" אין באַשולדיקונג?

כאָטש עס איז בלויז ספּעקולאַציע, עס איז מסתּמא אַז די "קול" וואָלט האָבן ריווערסט דעם באַשלוס פֿאַר לייאָפס, געארבעט מיט די יוניאַן און רעגירונג צו געפֿינען אנדערע סאַלושאַנז, וואָלט האָבן געבעטן פֿאַר אַרייַנשרייַב פון די קאָלעקטיוו "קול" קהל, און וואָלט האָבן געהאט אַ נומער פון אָפּציעס צו קלייַבן פון; יעדער מיט פּראָס און קאָנס, אָבער די פּראָס וואָלט האָבן בענעפיטעד די עמפּלוייז און גרעסערע פירמע, ניט נאָר אַ ליטעראַל ביסל. און לעצטע אָבער ניט קלענסטער, די פירערשאַפט מאַנשאַפֿט וואָלט מסתּמא געווען פייערד (אַלעווייַ איבער אַ פירמע-ברייט ווידעא רופן). דעם יושר-באזירט פאַנטאַזיע איז מער פאַקטיש ווי איר זאל טראַכטן; עס איז גערופן אַ דיסענטראַלייזד אַוטאָנאָמאָוס ארגאניזאציע (DAO).  

א דאַאָ אַרבעט אין אַ ענלעך וועג צו די "קול" פון די מענטשן. פֿאַר די ינוואַלווד, פֿירלייגן קענען זיין געמאכט דורך ווער עס יז און די קאָלעקטיוו וואָוץ אויף וואָס צו טאָן. אַנשטאָט פירערשאַפט, די דאַאָ איז דיסענטראַלייזד איבער פילע מענטשן גלאָובאַלי (די מער די בעסער), און עס איז אַוטאָנאָמאָוסלי פאַסילאַטייטיד דורך אַ קלוג קאָנטראַקט אויף די בלאַקכייוואַן. יוזערז מוזן קויפן אַ טאָקען פון אַ פּלאַטפאָרמע (די סומע און ספּעסיפיקס בייַטן) אָבער קענען האָבן אַ קול מיט וואָס אַמאַונץ צו אַ זייער באַשיידן ינוועסמאַנט. דאָס ינקעראַדזשאַז אַ מער וויידספּרעד און רעפּריזענאַטיוו גרופּע צו מאַכן די DAO, וואָס יוזשאַוואַלי רעזולטאטן אין בעסער פּראַפּאָוזאַלז און דיסיזשאַנז וואָס מאַכן אמת ווערט פֿאַר די פירמע און די קאַסטאַמערז עס סערוועס.

אויב P&O איז געראטן דורך אַ DAO, די קול פון די מענטשן וואָלט האָבן די מאַכט צו מאַכן די רעכט. מער אַזוי, די זייער סטרוקטור פון אַ DAO פּריווענץ עטלעכע פון ​​די ביגאַסט פּראָבלעמס וואָס פּלאַגינג געשעפטן הייַנט. זינט אַלץ איז אויף-קייט, די אַקשאַנז פון די DAO זענען טראַנספּעראַנט. ווייַל עס איז אָטאַנאַמאַס, עס איז קיין פיייקייַט פֿאַר פאָרורטייל אין אַרייַנטרעטן נייַע מיטגלידער. ווייַל עס איז בלאַקכייוואַן-באזירט, עס איז גלאבאלע. און ווייַל עס איז פונאנדערגעטיילט, עפעקטיוו קאָרופּציע איז פּריווענטיד דורך פּלאַן. אין פאַקט, פילע מענטשן טכילעס פאַרגלייַכן אַ DAO צו שערכאָולדערז פון אַ פירמע. אבער אין רוב פאלן איז דא א מינדערהייט וואס פארמאגט די מערהייט פון אקציעס און מאכט די באשלוסן, אלא ווי א גרויסע גרופע מענטשן וואס האלטן קאלעקטיוו.

די מאַכט פון די מענטשן - פֿון די אָנהייב

כאָטש די DAO איז אַן אַמייזינג כידעש און וועט מסתּמא זיין יקנאַלידזשד ווי אַ הויפּט ברייקטרו פון די 21 יאָרהונדערט, עס איז נאָך איין זאַך מיר קענען טאָן צו פֿאַרבעסערן עס. אַנשטאָט אַ פירמע לאָנטשינג, דעמאָלט אַמאָל געגרינדעט און לויפן עס יווענטשאַוואַלי פארמען אַ DAO, וואָס אויב די DAO איז געווען אַ דרייווינג קראַפט פון די אָנהייב? עטלעכע פּלאַטפאָרמס קוקן זייער עמעס אויף דעם באַגריף, און איינער לאָנטשפּאַד אין באַזונדער -אויפהויבן- האט געמאכט עס די האַרץ פון זייער געשעפט מאָדעל.

די UpLift פּלאַטפאָרמע, עפן פּראַספּעקס פֿאַר לאַנג-טערמין גיינז, גיט פּאַסאַבילאַטיז צו ווערן גאָר געטובלט אין די פּרויעקט לעבן ציקל - פֿון זיין אָנהייב ביז די העכסטן גאָולז זענען אַטשיווד. די UpLift קאַמיוניטי האט זיך צו שטיצן סאַסטיינאַבאַל וווּקס פון די פּראַדזשעקס ינגקיובייטיד אויף דער פּלאַטפאָרמע און זוכן לאַנג-טערמין ינוועסמאַנט אַפּערטונאַטיז. דורך סטאַרטינג אַזוי פרי אין דער אַנטוויקלונג פון אַ פּלאַטפאָרמע, UpLift איז אַקשלי ביכולת צו פאַרבינדן DAO בנין מיט crowdfunding, און ינשורינג עס זענען פילע ינוועסטערז וואָס יעדער האָבן אַ קול, אָבער קיין איין קול קענען נעמען קאָנטראָל פון די ריכטונג פון אַ פּלאַטפאָרמע.

וואָס האַפּפּענס ווייַטער?

וועלן געשעפט סקאַנדאַלז אלץ פאַרשווינדן? ניין, אָבער, ווי מער דער DAO באַגריף איז אנטוויקלט, פארשפרייט און אנגענומען - ניט בלויז צו נייַע קאָמפּאַניעס אָבער אפילו צו גרויס, יגזיסטינג קאָרפּעריישאַנז - די ווייניקערע אַפּערטונאַטיז, קליין גרופּעס פון מענטשן וועלן קענען צו נוץ זיך אויף די קאָסט פון זייער עמפּלוייז, קאַסטאַמערז, אָדער דער אַלגעמיין ציבור. אין דער צייט, ווען עס זענען פאראן אזויפיל ענינים אויף דער וועלט — וואלט נישט געווען שיין צו לייענען די ביזנעס נייעס און שמייכלען?