Sundar Pichai, סעאָ פון Google און באָרד מיטגליד פון Alphabet Inc., און Julie Sweet, סעאָ פון Accenture, רעדן מיט Jenna Gilbert פון Human Rights First.
גוגל
אַלפאַבעט סאַנדאַר פּיטשאַי, אַקסענטורע ס דזשולי זיס און מער ווי 30 אנדערע ברענגען פּריוואַט סעקטאָר מוסקל צו אַ זייער אמעריקאנער (נאָך קאָנטראָווערסיאַל) סיבה.
As פרעזידענט בידען האט פארגאנגענעם דינסטאג געמאלדן אז אמעריקע וועט נאכאמאל אַרייַנלאָזן אַרויף צו 125,000 דיספּלייסט פליטים איבער די ווייַטער 12 חדשים, די מעלדן קלינגט פּוסט; נאָך אַלע, בלויז 20,000 זענען פאקטיש פּראַסעסט די פריערדיקע יאָר. פּאָליטיק אָן דורכפירונג איז נישט ווערט - און איצט אַ יקספּאַנסיוו גרופּע פון שפּיץ אַנטראַפּראַנערז און פֿירמע פירער איז ימערדזשד צו פּרובירן צו מאַכן דעם ציל אַ לאָגיסטיק פאַקט.
טרעפן די סעאָ קאָונסיל, 36 שפּיץ פֿירמע פירער, געפירט דורך אַלפאַבעט סונדאַר פּיטשאַי און אַקסענטורע ס דזשולי זיס, איצט דינען ווי פּריוואַט סעקטאָר באַלאַסט אין שטיצן פון Welcome.US, די נאַנפּראַפאַט אָרגאַניזירט דורך בוש און אבאמא אַדמיניסטראַציע וועטעראַנס לעצטע יאָר צו העלפן ריסעטאַל פּליטים. די סעאָ גרופּע איז שטיל אַפּערייטינג פֿאַר די לעצטע זעקס חדשים - אָבער פּיטשאַי און סוויט איצט פילן געצווונגען צו רעדן וועגן זייער השתדלות.
"ווען דאָס זענען מענטשן דאָ, ווי טאָן איר העלפֿן זיי צו באַזעצן זיך?" זאגט פּיטשאַי, ווען ער איז געזעסן אין גוגל 'ס בלענדיק פּיר 57 געשעעניש פּלאַץ אין ניו יארק, ווו זיין פירמע כאָוסטיד אַן אַלע-טאָג קליניק צו העלפן 22 פּליטים און זייער פאַמיליעס באַקומען דורך דעם אַסילום אַפּלאַקיישאַן פּראָצעס. "יעדער יינער פארשטייט די וואָג אַרויסרופן."
Welcome.US זיך איז לאָנטשט לעצטע יאָר באזירט אויף דעם באַגריף אַז די יו. און דערנאָך איז געקומען די מלחמה אין אוקראַיִנע, וואָס האָט נאָך אונטערגעשטראָכן די דרינגלעך — און די נויט פֿאַר דעם פּריוואַטן סעקטאָר. Welcome.US סעאָ נאַזאַנין אַש איז אַפּראָוטשט צו סוויט, וועמענס פירמע איז שוין מאָובאַלייזינג אַרום דעם סיבה, און סוויט אין קער אַ לופּס אין פּיטשאַי, אַן אימיגראַנט אַליין וואָס איז אויך ינוואַלווד.
"איך טראַכטן מיר האָבן אַלע געזען אַז די סיסטעם זיך איז נישט סקאַלאַבלע, און עס איז געווען אַ ראָלע פֿאַר געשעפט," זאגט זיס. "און סונדאַר און איך האָבן גערעדט וועגן דעם דעמאָלט צו זאָגן, 'איז דאָס עפּעס וואָס טאַקע קען פירן צו ניט בלויז אַ איין מאָל ינטערווענטיאָן, אָבער וואָג און אַ ענדערונג?"
זיי האָבן באַקומען אַ שנעל ענטפער, טכילעס טאַרגעטעד צו 25 סעאָס צו פאַרבינדן, אַן מי וואָס איז געשווינד "אָווועראַבסקרייבד," ווי סוויט האָט עס געזאָגט. די רשימה פון איצט 36 פירער לייענט ווי אַ 21st יאָרהונדערט געשעפט ווער איז ווער: גרינדערס ווי Airbnb ס Brian Chesky, Snap ס Evan Spiegel און Chobani ס Hamdi Ulukaya; פֿירמע טיטאַן ווי אַמאַזאָן ס אַנדי דזשאַסי, סטאַרבאַקס 'האָוואַרד שולץ און וואַלמאַרט ס דאָוגלאַס מאַקמיללאָן; און וואל סטריט רעגן-מייקערז ווי גאָלדמאַן סאַקס 'דיוויד שלמה, באַנק פון אַמעריקע ברייאַן מויניהאַן און AIG'ס פעטרוס זאַפינאָ.
וואָס דערנאָך, ווי פּיטשאַי און זיס דיסקוטירן עס, סאָונדס ענלעך צו די קינדער בוך שטיין זופּ, ווו הונגעריק מענטשן, מיט עטלעכע קאָאַקסינג, יעדער צושטעלן איין ינגרידיאַנט, אומוויסנדיק קריייטינג אַ מאָלצייַט פֿאַר אַלע. אין דעם ווערסיע, עס איז $ 179 מיליאָן אין קאַנטראַביושאַנז, מערסטנס אין מין. "רובֿ קאָמפּאַניעס האָבן, אין עטלעכע וועגן, געדאַנק וועגן וואָס צו טאָן," זאגט פּיטשאַי.
מיט דער ערשטער ציל צו ויסשטימען די רעפוגעעס, צענדליקער טויזנטער האָבן באקומען גוגל פּיקסעל פאָנעס, צוזאַמען מיט אַ ט-מאָביל דאַטן פּלאַן, הפּ ינק. לאַפּטאַפּס מיט קאָמקאַסט דינסט פּלאַנז און אַזוי אויף. דער צווייטער ציל: געפֿינען זיי דזשאָבס - אויך אַ דינסט צו אמעריקאנער עמפּלויערס פאַרצווייפלט צו פּלאָמבירן ראָלעס - מיט Pfizer, Manpower Group און Chobani גענומען פירערשאַפט ראָלעס אין טערמינען פון הירינג.
טאָמער די מערסט וויכטיק ציל, לעסאָף: טשאַנגינג ציבור מערקונג. פרעגט זיס און פּיטשאַי וועגן סטירינג זייער קאָמפּאַניעס אין די צוריקקער פּאָליטיק פון ימאַגריישאַן, און זיי שווימען. פֿאַרשטייט זיך, אַז דער אמתער ענטפֿער, ווי אויך אומפּאָליטיש, איז, אַז פּליטים זאָל ניט זיין אַ פּאָליטיש ענין. ס'איז אַמעריקאַנער ווי עפּל־פּיראָג — עמאַ לאזאר, ווער עס יז? — און ס'איז אויך גוטע ביזנעס. באַזונדער פון אַרבעט דוחק, ימאַגראַנץ, ספּעציעל באָקע אָנעס, היסטאָריש באַווייַזן נעץ אַרבעט קריייטערז, ווי די רייען פון די פאָרבעס 400 טראָגן אויס. "בירגערס, געמיינדעס, דער פּריוואַטער סעקטאָר, בירגערלעכע אינסטיטוציעס, זענען פאָרויס פון פּאָליטיקמאַקערס און פּאַלאַטישאַנז אין זייער גרייטקייט צו באַגריסן," זאגט אַש.
טאַקע, טאָמער די ביגאַסט בוסטערז פון די סעאָ קאָונסיל: עמפּלוייז, וואָס אָפּשאַצן זייער באָססעס וואָס נעמען אַ פּרינסיפּאַל שטעלונג. דער קליניק אין די גוגל אָפאַסאַז פארלאנגט אַ פּלאַץ פון וואַלאַנטירז: חכמים צו פאָרלייגן די אַסילום אַפּלאַקיישאַנז, אָבער אויך מענטשן וואָס קענען העלפֿן נייַ-קאַמערז אויספילן פארמען וואָס קענען אַנדערש ויסקומען באַפאַלינג פֿאַר ניט-געבוירן ספּיקערז. פּיטשאַי האלט אַזאַ וואָלונטאַריסם אַ גוט מאַנשאַפֿט-בנין, ספּעציעל פֿאַר אַ מער כייבריד ווערקפאָרס. "איך אַקשלי געפֿינען אַ פּלאַץ מער באַשטעלונג און אַ גאַנג פון שערד באַנדינג ווען מיר אַרבעטן אויף פּראַדזשעקס ווי דאָס, ער זאגט.
"אמעריקאנער ווילן צו העלפן," לייגט זיס. "און דאָס איז עפּעס וואָס, אינעווייניק, קאָמפּאַניעס זענען קוקן פֿאַר. 'יא, איך וועל שרייַבן אַ טשעק, אָבער וואָס איך ווילן איז אויך אַ געלעגנהייט צו פאַרבינדן לעבן'.
נאָך איין דיווידענד: בויען פֿירמע מוסקל זכּרון אין אַ וועלט ווו אַ נייַע אַרויסרופן סימז צו זיין כוידעשלעך כוידעשלעך, און ווו פּריוואַט פירערשאַפט, ספּעציעל ווי אַ קאָואַלישאַן, קענען ויסמיידן רעגירונג פּאַראַליז. "מיר האָבן אַנטיסאַפּייטיד צו טאָן דאָס, אַזוי מיר קענען זיין גרייט פֿאַר נאָך קרייסיז," זאגט זיס. "מיר האָבן ניט דערוואַרט אַז אוקריינא וואָלט פּאַסירן ווען עס איז געווען. אָבער עס איז געווען אַמייזינג צו האָבן די יסודות אין פּלאַץ. ”
מער פֿון פאָרבעס
מקור: https://www.forbes.com/sites/randalllane/2022/10/03/exclusive-inside-the-powerful-new-ceo-club-quietly-welcoming-refugees/