פֿון 11 אָרט אין 2020 צו 47 אָרט אין 2021. דאָס איז דער רעזולטאַט באקומען דורך פאַסעבאָאָק אין דעם יאָר ס ספּעציעל ראַנג, "דער בעסטער אָרט צו אַרבעטן", געצויגן יעדער יאָר דורך די אמעריקאנער פירמע Glassdoor. לעצטע יאָר ס ראַנגקינג איז די ערגסט רעזולטאַט אַטשיווד דורך פאַסעבאָאָק אין די לעצטע 12 יאָר.
שפּיץ צען בעסטער ערטער צו אַרבעטן
די שפּיץ דרייַ ערטער אין די שפּיץ צען זענען פאַרנומען דורך Bain & פֿירמע אין דער ערשטער אָרט, נווידיאַ אין צווייט אָרט און אין-ן-אָוט בערגער אין דריטן אָרט, בשעת גוגל איז אין זעקסט אָרט און מייקראָסאָפֿט אין ניינטן אָרט.
אַרבעט אין פאַסעבאָאָק
צווישן די positive אַספּעקץ וואָס רובֿ פון די עמפּלוייז אַנדערליינד ארבעטן פֿאַר די מענלאָ פּאַרק פירמע, עס זענען די זעלבסט-פאַרוואַלטונג אין זייער אַרבעט, די פילע פירמע בענעפיץ געפֿינט, דער פאַקט פון קענען צו אַרבעטן מיט נאָענט-שטריקן טימז און די באַפרידיקונג פון ארבעטן אויף פּראָדוקטן וואָס זענען געניצט ווערלדווייד דורך מיליאַנז פון מענטשן.
די הויפּט נעגאַטיוו אַספּעקץ אַרייַננעמען די פאַקט אַז די פירמע איז אָפט אונטער די פּרויעקטאָר פון די פּרעס, רעכט צו דער אַרויסגעבן פון פּריוואַטקייט אָדער די סיסטעמען געניצט צו קראָם און אַריבערפירן גרויס דאַטן צו דריט פּאַרטיי קאָמפּאַניעס, די מאַנגל פון קאַמף דורך מאַנאַדזשערז אויף די פּראָבלעמס פון די געזעלשאַפטלעך פּלאַטפאָרמע און ספקות וועגן דער צוקונפֿט ריכטונג פון די פירמע נאָך די פּרעזענטירונג פון די נייַ פירמע מעטאַ.
נאָך דעם פאַל פון Cambridge Analytica אין 2018, מעטאַ האט קומען אונטער שווער קריטיק ווידער דעם זומער נאָך אַ געוועזענער אָנגעשטעלטער, Frances Haugen, ליקט טויזנטער פון בלעטער פון ינערלעך פאָרשונג וועגן ווי זייַן פּראָדוקטן השפּעה יוזערז.
די פּריוואַטקייט ישוז, מיט ריקוועס פון רעגיאַלייטערז און פּאַרלאַמענערי קאַמיטיז פֿאַר קלעראַפאַקיישאַן פון שפּיץ פאַרוואַלטונג, האָבן זיכער קאַנטריביוטיד צו אַ געשפּאַנט אַטמאָספער אין די פירמע זיך, צווישן עמפּלוייז, וואָס אָנהייבן צו האָבן ספקות וועגן וואָס די צוקונפֿט פון די פירמע זיך וועט זיין.
די ענדערונג פון נאָמען דורך פאַסעבאָאָק, נאָך די באנייט אינטערעס אין דער וועלט פון די מעטאַווערסע, איז טאָמער אויך אַן פּרווון צו מאַך אַוועק פון דער פאַרגאַנגענהייט פון סקאַנדאַלז און לעגאַל דיספּיוץ, שייַכות צו די שפּירעוודיק אַרויסגעבן פון פּראַסעסינג פון פערזענלעכע דאַטן פון מיליאַנז פון ניצערס. , אי ן זײ ן פארמעגן .
פאַסעבאָאָק אין זוכן פון מענטש רעסורסן
דער ערשטער הויפּט קאַפּ אין Glassdoor'ס ראַנג פון נומער 1 צו נומער 7 איז געווען פּונקט אין 2018 ווען די ערשטער דאַטן אַריבערפירן סקאַנדאַלז. זינט דעמאָלט, פאַסעבאָאָק איז נישט ביכולת צו קריכן צוריק.
נאָך דעם באַשלוס צו ווענדן זיין בליק צו נייַ געשעפט, אַ קאמפאניע פון פאַרדעקן ראַקרוטמאַנט פון דער בעסטער מענטש רעסורסן, אין קראַפט אין זייַן הויפּט קאָמפּעטיטאָרס, ספּעציעל מייקראָסאָפֿט און עפּל, אויך אנגעהויבן.
Glassdoor'ס ראַנג איז אויסגעצייכנט מיט בלויז אמעריקאנער פירמעס מיט אמווייניגסטנס 1,000 אָנגעשטעלטע אלס רעפערענץ און ווערט אויסגעצייכנט נאכן דורכפירן א סעריע אינטערוויוען מיט א פארשטייער מוסטער פון אנגעשטעלטע. באַזירט אויף די ענטפֿערס, אַ כעזשבן ריינדזשינג פון 1 צו 5 איז דעמאָלט אַסיינד. פאַסעבאָאָק סקאָרד 4.3 קאַמפּערד צו 4.7 פֿאַר די שפּיץ פירמע.
מקור: https://en.cryptonomist.ch/2022/01/14/facebook-no-longer-best-places-to-work/